Hier findest du das Programm für den Corporate Culture Jam am 21./22. September 2022 im GABRIUM, Maria Enzersdorf.
MORNING JAM SESSION: WAKE-UP
Praxis-Impuls: CREATING SPIRIT BUSINESS CULTURE | Wertschätzung, nachhaltiges Mindset und gegenseitigen Respekt im Unternehmen vereinen
Doris Bosmüller, Geschäftsführerin, Druckerei Bosmüller; Landesvorsitzende Niederösterreich, Wirtschaftsforum der Führungskräfte, Stockerau

Doris Bösmüller
Praxis-Impuls: NEVER WASTE AN OPPORTUNITY! | Mit Begeisterung und Innovation den Standort zu einem „place for opportunity” entwickeln
Heinz Leitner, CEO, Komptech, Frohnleiten & Bernhard Herzog, Partner, M.O.O.CON, Wien

DI Dr. Heinz Leitner

Bernhard Herzog
Jam Session: ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
Praxis-Impuls: WAS LERNEN WIR VON DER „JUST-CULTURE“ DER FLUGLOTSEN? | Radikale Sicherheit ist nur möglich durch eine radikale Lernkultur
Götz Ardey, Leiter Business Development & Mitglied der Geschäftsführung, Skyguide, Wangen bei Dübendorf

Dr. Götz Ardey
Pause
Parallelprogramm: Praxis pur
VERSTEHEN, UNTERSTÜTZEN, RESPEKTIEREN
wooms Mitarbeiter:innen und deren individuelles Wachstum und Entwicklung in einem hybriden Arbeitsumfeld
Marcus Ihlenfeld, Co-Gründer & Geschäftsführer &
Valerie Ferencic, Head of Global Employee Experience, woom bikes, Klosterneuburg

Marcus Ihlenfeld

Valerie Ferencic
DIE RICHTIGE ARBEITGEBERIN FÜR WIENS KLIMAZUKUNFT
Entwicklung einer Employer Branding Strategie & Positionierung für die Wiener Stadtwerke-Gruppe
Sabine Scharf, Leitung Konzernpersonalentwicklung, Wiener Stadtwerke

Sabine Scharf
Parallelprogramm: Praxis pur
WEITERENTWICKLUNG DER UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE DURCH EINBINDUNG DER SDGS
Wie wir nachhaltig den Raum für herzliche Begegnung, Wohlbefi nden & Weiterentwicklung gestalten
Christiane Wöber, Qualitätsmanagement, Alpenresort Schwarz, Obermieming

Christiane Wöber
Jam Session: ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
Mittagspause
Parallelprogramm: Workshop
WOMAN@POI
Nachhaltige Unternehmensentwicklung verlangt u.a. Gleichstellung und Anerkennung der Beiträge aller Geschlechter
Irmgard Gmachl, Head of lab:hagenberg & Abteilungsleiterin Software Engineering, Porsche Informatik, Salzburg
Lisa Unfried, Partnerin, ComTeam Organisationsentwicklung, Salzburg
Diesbezüglich stehen Frauen im beruflichen Umfeld oft Herausforderungen gegenüber, die es auf besondere Art und Weise erfordern, einerseits
Rahmenbedingungen und eine Kultur zu entwickeln, um eine positive Entwicklung dahingehend zu fördern. Andererseits auch die individuelle Unterstützung, selbstbewusst und kompetent ihre Frau zu stehen. Die Porsche Informatik ist diesbezüglich seit einigen Jahren bereits aktiv und richtungsweisend in ihrer erlebbaren Haltung und ganzheitlichen Maßnahmen.

Irmgard Gmachl

Lisa Unfried
Parallelprogramm: Workshop
PILOT IN CONTROL
Wie fordern wir maximale Sicherheit UND fördern Mitarbeiter:innen, pro-aktive Schritte in eine ungewisse Zukunft zu machen?
Tanja Bolis, Transformation & Business Management, Skyguide, Wangen bei Dübendorf
Christina Taylor, Managing Partner, scenarioC, Ipsach
Wir nutzen eines der wichtigsten Instrumente der Skyguide- sowie Swisscom Transformations-Reise, um langfristig „Ownership” für brisante,
mutige Themen zu erzeugen. Wir erarbeiten in Gruppen die Vorgehensweise, wie ihr als „Future Thinking Faciliator” mutige und nachvollziehbare Entscheide herbeiführt und bei Stakeholdern breit abgestütztes „Ownership” erzeugt.

Tanja Bolis

Christina Taylor
Pause
Abschluss-Keynote: MIT LÖSUNGSBEGABUNG DIE ZUKUNFT GESTALTEN
Univ.-Prof. Dr. Markus Hengstschläger, Bestsellerautor; Genetiker, Medizinische Universität Wien
Klimawandel, Rassismus, Populismus oder auch die COVID-19 Pandemie zeigen: Die Fähigkeit, Probleme lösen zu können,
ist wichtiger denn je. Markus Hengstschläger spricht darüber, wie man Lösungsbegabung entwickeln, fördern und erhalten kann.

Univ.-Prof. Dr. Markus Hengstschläger
Jam Session: WRAP-UP
Ende des 6. Corporate Culture Jam