Hier findest du das Programm für den Corporate Culture Jam am 21./22. September 2022 im GABRIUM, Maria Enzersdorf. Das Vorprogramm für 2023 findest du hier Ende März.
Programm
Programm
Corporate Culture Jam 2023
Programm
09:00
MORNING JAM SESSION: WAKE-UP
09:15
Praxis-Impuls: CREATING SPIRIT BUSINESS CULTURE | Wertschätzung, nachhaltiges Mindset und gegenseitigen Respekt im Unternehmen vereinen
Doris Bösmüller, Geschäftsführerin, Druckerei Bösmüller; Landesvorsitzende Niederösterreich, Wirtschaftsforum der Führungskräfte, Stockerau
Doris Bösmüller
09:45
Praxis-Impuls: NEVER WASTE AN OPPORTUNITY! | Mit Begeisterung und Innovation den Standort zu einem „place for opportunity” entwickeln
Heinz Leitner, CEO, Komptech, Frohnleiten &
Bernhard Herzog, Partner, M.O.O.CON, Wien
DI Dr. Heinz Leitner
Bernhard Herzog
10:15
Jam Session: ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
10:45
Praxis-Impuls: WAS LERNEN WIR VON DER „JUST-CULTURE“ DER FLUGLOTSEN? | Radikale Sicherheit ist nur möglich durch eine radikale Lernkultur
Götz Ardey, Leiter Business Development & Mitglied der Geschäftsführung, Skyguide, Wangen bei Dübendorf
Dr. Götz Ardey
11:10
Pause
11:40
Parallelprogramm: Praxis pur
11:40
VERSTEHEN, UNTERSTÜTZEN, RESPEKTIEREN
wooms Mitarbeiter:innen und deren individuelles Wachstum und Entwicklung in einem hybriden Arbeitsumfeld
Valerie Ferencic, Global Head of Employee Experience &
Milica Aksentic, Head of Sustainability, woom bikes, Klosterneuburg
Valerie Ferencic
Milica Aksentic
12:10
WEITERENTWICKLUNG DER UNTERNEHMENS-PHILOSOPHIE DURCH EINBINDUNG DER SDGS
Wie wir nachhaltig den Raum für herzliche Begegnung, Wohlbefinden & Weiterentwicklung gestalten
Christiane Wöber, Qualitätsmanagement, Alpenresort Schwarz, Obermieming
Christiane Wöber
11:40
Parallelprogramm: Praxis pur
11:40
ARBEITEN FÜR WIENS KLIMAZUKUNFT
Entwicklung einer Employer Branding Strategie und Positionierung für die Wiener Stadtwerke-Gruppe
Anna Maria Nusko, Teamlead für Employer Branding, Wiener Stadtwerke-Gruppe
Anna Maria Nusko
12:10
OHNE UNS LÄUFT NIX!
Jobs für die Energiewende. Entwicklung einer Positionierung und Employer Brand für die Wiener Netze.
Helene Schürz-Andrade, Personalentwicklung, Wiener Netze
Melanie Adam-Fischer, Employer Branding & Corporate Culture, identifire®, Wien
Helene Schürz-Andrade
Melanie Adam-Fischer
11:40
Parallelprogramm: Praxis pur
11:40
NACHHALTIGE MITARBEITER:INNEN SORGEN FÜR KLIMAFREUNDLICHE UNTERNEHMEN
Wie die Unternehmenskultur eine erfolgreiche ESG-Strategieumsetzung beeinflusst
Antonius Willms, Founder & CEO, eevie, Düsseldorf
Antonius Willms
12:10
WOMAN@POI
Nachhaltige Unternehmensentwicklung verlangt u.a. Gleichstellung und Anerkennung der Beiträge aller Geschlechter
Irmgard Gmachl, Leitung PHS Solutions, Porsche Informatik, Salzburg
Lisa Unfried, Partnerin, ComTeam Organisationsentwicklung, Salzburg
Irmgard Gmachl
Lisa Unfried
12:40
Jam Session: ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
13:10
Mittagspause
14:10
Parallelprogramm: Workshop
14:10
NEXT:WORK
Der Entwicklung von Organisationen Raum geben
Sabine Zinke, Partnerin &
Alexandra Wattie, Senior Consultant, M.O.O.CON, Wien
Wir gehen in der New Work-Landschaft einen Schritt weiter und explorieren, welche Arbeitswelten künftig wirksam sind. Welche Stellschrauben erkennen wir für uns?
Wie rücken wir Nachhaltigkeit in unserer Workplace Strategie in den Fokus und welche Handlungsfelder leiten wir daraus ab? Im Workshop eröffnen wir neue Perspektiven und entdecken gemeinsam die Möglichkeiten von Next:work.
Sabine Zinke
Alexandra Wattie
14:10
Parallelprogramm: Workshop
14:10
PILOT IN CONTROL
Wie fordern wir maximale Sicherheit UND fördern Mitarbeiter:innen, pro-aktive Schritte in eine ungewisse Zukunft zu machen?
Tanja Bolis, Transformation & Business Management, Skyguide, Wangen bei Dübendorf
Christina Taylor, Managing Partner, scenarioC, Ipsach
Wir nutzen eines der wichtigsten Instrumente der Skyguide- sowie Swisscom Transformations-Reise, um langfristig „Ownership” für brisante,
mutige Themen zu erzeugen. Wir erarbeiten in Gruppen die Vorgehensweise, wie ihr als „Future Thinking Faciliator” mutige und nachvollziehbare Entscheide herbeiführt und bei Stakeholdern breit abgestütztes „Ownership” erzeugt.
Tanja Bolis
Christina Taylor
14:10
Parallelprogramm: Workshop
14:10
MOTIVATION & EMPOWERMENT THROUGH SUSTAINABLE INNOVATION
So führst du dein nachhaltiges Innovationsprogramm zum Erfolg!
Verena Kuen, Vorstand, CEOs FOR FUTURE & CEO, 1030 Innovation, Wien
Lea Kobler, Innovation Strategist & Facilitator, 1030 Innovation, Wien
Innovationsprogramme helfen bei der Lösung derzeitiger Herausforderungen und werden häufig aus dem HR-Bereich
heraus gesteuert. Mitgestaltungsmöglichkeiten steigern die Mitarbeitermotivation und liefern neue Lösungen, die wir
besonders jetzt dringend benötigen. Eine nachhaltige Innovationskultur ist ein Magnet für junge Talents und erleichtert damit das Recruiting. Bei der Gestaltung und Umsetzung von Innovationsprogrammen ist einiges zu beachten. Im Workshop wollen wir die Knackpunkte diskutieren und vertiefen.
Verena Kuen
Lea Kobler
15:10
Pause
15:25
Abschluss-Keynote: MIT LÖSUNGSBEGABUNG DIE ZUKUNFT GESTALTEN
Univ.-Prof. Dr. Markus Hengstschläger, Bestsellerautor; Genetiker, Medizinische Universität Wien
Klimawandel, Rassismus, Populismus oder auch die COVID-19 Pandemie zeigen: Die Fähigkeit, Probleme lösen zu können,
ist wichtiger denn je. Markus Hengstschläger spricht darüber, wie man Lösungsbegabung entwickeln, fördern und erhalten kann.
Univ.-Prof. Dr. Markus Hengstschläger
15.55
Jam Session: WRAP-UP
16:05
Ende des 6. Corporate Culture Jam