Hier könnt ihr das Programm für den Corporate Culture Jam am 22./ 23. September 2021 herunterladen.
Programm
Programm
Corporate Culture Jam 2021
Programm
09:00
Begrüßung: Willkommen beim Corporate Culture Jam
Michelle Baumann, Projektleiterin, SUCCUS | Wirtschaftsforen, Wien
Karin Krobath, Partnerin, identifire, Wien &
Alexandra Wattie, Senior Consultant, M.O.O.CON, Wien
Michelle Baumann
Dr. Karin Krobath
Alexandra Wattie
09:20
Impuls-Keynote: MEHR WOW STATT AU | Von der Employer Brand zur Employee Experience und wieder zurück
Karin Krobath, Partnerin, identifire, Wien
Dr. Karin Krobath
09:35
Keynote: WENIGER ARBEITEN – MEHR SCHAFFEN | Die Kraft der skandinavischen high-trust Länder
Maike van den Boom, Glücksforscherin; Scandinavian Leadership Expertin & Autorin, Stockholm
Maike van den Boom
10:10
Jam Session: ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
10:40
Pause
11:10
Keynote: DIGITALISIERUNG MACHT UNS ZU DEN MENSCHLICHSTEN ARBEITGEBERN | Employee Experience als Leitwort für Empathie und Vertrauen
Sabrina Dick, Head of HR Central & Eastern Europe, SAP, Mannheim
Sabrina Dick
11:45
Jam Session: ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
12:15
Mittagsause
13:15
Parallelprogramm: Praxis Pur
13:15
HIER WÄCHST DIE ARBEITSFREUDE
Momente, die das PÖTTenzial entfalten
Doris Hechenberger, Director Human Relations &
Elisabeth Pirngruber, HR Business Partner, PÖTTINGER Landtechnik, Grieskirchen
Dr. Doris Hechenberger
Elisabeth Pirngruber
13:45
NEXT-IDENTITY
Stell dir vor, dein Unternehmensziel verändert sich und das Team macht mit!?
Thomas Wiedner, Head of Innovation, Energie Steiermark, Graz
Thomas Wiedner
13:15
Parallelprogramm: Praxis Pur
13:15
#ZUKUNFTSGESTALTEN – UNSER WEG IN EINE NEUE ARBEITSWELT
Das Büro als identitätsstiftender Anker in Zeiten von Wahlfreiheit
Jimmy Wenzelmaier &
Michaela Hrubes, Head of Strategic HR Management, Zürich-Versicherungs AG, Wien
Jimmy Wenzelmaier
Michaela Hrubes
13:45
ARBEIT ANDERS LEBEN:
Über Mitarbeiter*innen-Envolvement, Unternehmenskultur und New Work am neuen dm Zentrale-Standort
Andrea Renezeder, Managerin &
Bettina Taxer, Employer Branding, dm drogerie markt, Wals
Andrea Renezeder
Bettina Taxer
13:15
Parallelprogramm: Praxis Pur
13:15
GIST – SPIELERISCHE KOMPETENZMESSUNG
Spiele als Indikator für das eigene Kompetenzprofil
Thomas Kunze, Digital Change Leader &
Eduard Hamersky, Games Institute Austria, Wien
Thomas Kunze
Eduard Hamersky
13:45
SMART WORK – WENIGER IST MEHR
4-Tage-Woche + Innovation Fridays: der Change-Prozess und die wichtigsten Insights aus
den ersten 28 Monaten
Martin Verdino, Founder & Architect, VERDINO, Wien
Martin Verdino
14:15
Jam Session: ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
15:00
Share your Wow-Moment (Festsaal)
15:10
Parallelprogramm: Workshop
15:10
BEING IN ORGANIZATIONS
Die Beziehung zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten
Anna Jantscher, Managing Partner &
Nicole Lauchart-Schmidl, Beraterin, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
Beziehungen sind für uns Menschen überlebenswichtig. Unsere wache Zeit ist ausgefüllt von der Beziehung zur Organisation und zur Arbeit. In diesem Workshop wollen wir das Phänomen der Resonanz beleuchten und erkunden, was Organisationen und Menschen tun können, um lebendige Beziehungen zu gestalten.
Anna Jantscher
Nicole Lauchart-Schmidl
15:10
Parallelprogramm: Workshop
15:10
HAPPY NEW WORK
Mit Feelgood Management fit für neue Arbeitswelten
Monika Kriwan, Partnerin, identifire® & wortwelt®, Wien &
Brigitte Zadrobilek, Businesstrainerin, stresscoach.at, Guntramsdorf
Feelgood Management als reines Wellnessprogramm hat seit Corona endgültig ausgedient. Mehr Fun ist nicht gleich mehr Feeling – gefragt ist eine sinnbasierte Kultur und Führung, die aus der virtuellen Distanz holt.
Monika Kriwan
Brigitte Zadrobilek
15:10
Parallelprogramm: Workshop
15:10
CULTURE CLASH ODER CULTURE FUSION –
VON MOMENTS OF TRUTH BEI FUSIONEN
Johannes Kopf, Managing Partner, ComTeam Organisationsentwicklung, Innsbruck &
Lisa Unfried, Partnerin, ComTeam Organisationsentwicklung, Salzburg
Ist Kulturarbeit ein Wellnessprogramm? Am Beginn einer Unternehmensfusion gibt es einen ersten Moment of truth, wollen wir einander begegnen und gemeinsam Zukunft gestalten oder eigenes verteidigen. Die Entwicklung von zwei Kulturen zu einer neuen Unternehmenskultur ist erfolgsentscheidend. Wir geben Einblick in ein laufendes Projekt.
Johannes Kopf
Lisa Unfried
16:20
Pause
16:50
Keynote: NEW WORKING WORLD @AT&S | Unser Weg zum hybriden Arbeiten im neuen Headquarter
Erwin Zarfl, Director Human Resources Global, AT&S AG, Leoben &
Sabine Zinke, Partnerin, M.O.O.CON, Wien
Erwin Zarfl
Sabine Zinke
17:25
Keynote: NEW WORK IN EINEM FAMILIENBETRIEB: WAS BRAUCHT UNSER ARBEITSPLATZ IN ZUKUNFT | Tradition vs Digitalisierung – ein Spannungsfeld mit Chancen
Christina Rami-Mark, Geschäftsführerin, MARK Metallwarenfabrik, Spital am Pyhrn
Dr. Christina Rami-Mark
18:00
Abendprogramm