Hier findest du das Programm für den Corporate Culture Jam am 21./22. September 2022 im GABRIUM, Maria Enzersdorf.
Programm
Programm
Corporate Culture Jam 2022
Programm
08:15
CHECK-IN
09:00
Begrüßung: Willkommen beim Corporate Culture Jam
Michelle Baumann-Unger, Projektleiterin, SUCCUS | Wirtschaftsforen, Wien
Karin Krobath, Partnerin, identifire, Wien &
Alexandra Wattie, Senior Consultant, M.O.O.CON, Wien
Michelle Baumann-Unger
Dr. Karin Krobath
Alexandra Wattie
09:30
Keynote: MINDSET FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT | Nur mit einer inneren Transformation gelingt uns eine äußere Transformation
Rebecca Freitag, Visionary future architect & sustainability expert, Berlin
Rebecca Freitag
10:00
Keynote: GREEN TRANSITIONS | Der Weg zum enkelfähigen Wirtschaften
Stephan Grabmeier, Future Designer; Partner, Zukunftsinstitut, Wien
Stephan Grabmeier
10:30
Jam Session: ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
11:00
Pause
11:30
Praxis-Impuls: NACHHALTIGKEIT UND DIGITALISIERUNG VERLANGEN NEUE GESCHÄFTSMODELLE | Wie nimmt man die Mitarbeiter:innen auf der Reise in die Zukunft mit?
Josef Scheidl, Geschäftsführung, Brantner Österreich, Hagenbrunn
Josef Scheidl
12:00
Jam Session: ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
12:30
Mittagsause
13:30
Parallelprogramm: Praxis Pur
13:30
CAN COFFEE BE A FORCE FOR GOOD?
Wie die zertifizierte B-Corp vergessene Kaffeeregionen wiederbelebt
Marianne Neumüller-Klapper, Operations & Sustainability Director, Nespresso Österreich, Wien
Marianne Neumüller-Klapper
14:00
SCALING BUSINESS AS A FORCE FOR GOOD
Wie wir durch positive Wirkung und Wertschöpfung einer der Top-10-Lieferanten weltweit für die Vereinten Nationen wurden
Marie Kleiber, CEO, Amex, Wien
Marie Kleiber
13:30
Parallelprogramm: Praxis Pur
13:30
SHAPING THE CORPORATE CULTURE AT UNO CITY VIENNA WITH THE USE OF SDGS
The necessity of creating partnerships for the goals
Elodie Broussard, Co-Founder and President, UN Vienna
Elodie Broussard
14:00
MITARBEITER:INNEN IM FOKUS
Von der Linien- zur agilen Organisation
Florian Weis, Managing Director, ADAC Customer Service GmbH, Münchenals
Florian Weis
13:30
Parallelprogramm: Workshop
13:30
SO GELINGT DER WANDEL DURCH AKTIVE BEWUSSTSEINSBILDUNG:
Wie ihr Klimaschutz im Unternehmen verankert
Marion Zöchbauer, Eigentümerin &
Johannes Naimer-Stach, Eigentümer, ORCA Evolution, Wien
Klimaschutz ist die größte Herausforderung der Zukunft, auch für Organisationen. Die meisten Unternehmen stehen noch am Beginn dieses großen Transformationsprozesses, der notwendig ist, um in eine klimafreundliche Zukunft zu starten. Besonders HR kann hier einen großen Mehrwert liefern.
Marion Zöchbauer
Johannes Naimer-Stach
14:30
Jam Session: ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
15:30
Parallelprogramm: Workshop
15:20
FROM SDG TO DNA
Was macht Purpose pur, was macht ihn zur Pose?
Ralf Tometschek, Partner &
Axel Ebert, Gründungspartner, identifire®, Wien
Vom „kleinsten-gemeinsamen-Nenner-aller-Bedenkenträger” zum aussagekräftigen Purpose. In diesem Workshop erarbeiten wir die sinnvolle Herangehensweise für ein Purpose Projekt:
> Was zeichnet einen starken/funktionierenden Purpose aus?
> Welche Risiken und Schwierigkeiten bietet die Purpose-Diskussion?
> Wie findest du die richtige Mischung aus Inspiration und Bodenhaftung?
Ralf Tometschek
Axel Ebert
15:30
Parallelprogramm: Workshop
15:20
HYBRID WORKING
Wie schafft man eine nachhaltige, hybride Führungskultur?
Jenny Hartinger, Consultant &
Anissa Teufelberger, Senior Consultant, ONE Business & Technology GmbH, München
Wie viel Distanz tut gut? Wie stärkt man das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen trotz hybrider Arbeitsplätze? Wie kann man die richtige Balance zwischen Digital und Präsenz finden?
Wie kann trotz Distanz Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in entstehen?
Gemeinsam sammeln wir Herausforderungen und Erfahrungen und erarbeiten im Anschluss Strategien & Stellschrauben für eine erfolgreiche hybride Führung.
Jenny Hartinger
Anissa Teufelberger
15:30
Parallelprogramm: Workshop
15:30
ALLES SO SCHÖN BUNT HIER!?
Managing Diversity – vom Buzzword zur Sounding Practise
Ümit Mares-Altinok, Diversität & Migrationsmanagement, Kultur und Gut &
Heidrun Schulze, Organisationsberaterin, diversify, Wien
Vielfältig – das sind wir alle! Welche Organisationskultur brauchen wir, um mit unserer sozialen und individuellen Vielfalt gut umzugehen? Wie können wir unser Diversitätspotential besser entfalten und so als Einzelne und als Unternehmen wachsen? In unserem Workshop geben wir Einblick in das Konzept des Managing Diversity und erkunden gemeinsam, wie wir unsere Diversitätskompetenzen in Unternehmen weiterentwickeln können.
Ümit Mares-Altinok
Heidrun Schulze
16:30
Pause
17:00
Praxis-Impuls: INNOVATION DURCH KOOPERATION – ENTWICKLUNGSREISE ZUM PALFINGER „THE HUB VIENNA“ | Durch räumliche Kooperation die Basis für nachhaltige und zukunftsfähige Innovationen schaffen
Stefan Kreppel, Head of Open Innovation, Palfinger, Wien
Norman Romeike, Geschäftsführer, BRICKBYTE, München
Thimo Fiesel, Senior Consultant, ComTeam Organisationsentwicklung, Innsbruck
Lisa Unfried, Partnerin, ComTeam Organisationsentwicklung, Salzburg
Stefan Kreppel
Norman Romeike
Thimo Fiesel
Lisa Unfried
17:30
Abschluss-Impuls: VON DER WARUM-LÜGE ZU GOOD WHYBRATIONS | Ein konstruierter Purpose schafft noch keine gelebte Corporate Culture und verführt zu scheinheiligen Manifesten. Eine Predigt über Sinn, Unsinn, Werte und Nachhaltigkeit im Marketing und darüber hinaus.
Robert Seeger, Geschäftsführer, Agentur für Kommunikationskunst, Wien
Robert Seeger
18:00
Abendprogramm