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Initiator
identifire

identifire

identifire ist die Energie, die durch eine inspirierende Unternehmenskultur entsteht. Wenn Menschen für ihre Marke Feuer und Flamme sind, steigen Produktivität und Innovationsfreude. Und die Attraktivität als Arbeitgeber. IDENTIFIRE ist Österreichs erste Agentur für Employer Branding und Corporate Culture. Wir positionieren Unternehmen und entwickeln sie durch die Kraft der Marke – von innen nach außen, von Wien bis Nairobi.

www.identifire.at

Initiator
M.O.O.CON GmbH

M.O.O.CON GmbH

Wir sind Unternehmensberater für identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und Services. Ob Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation auch morgen wirtschaftlich, kulturell, organisatorisch und sozial erfolgreich ist, hängt vom reibungslosen Zusammenwirken von Mensch, Organisation und Objekt ab. Als Strategieberater übersetzen wir Ihre Anforderungen in identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und Services und sichern so Ihre wichtigsten Werte.

www.moo-con.com

Gold Partner
Neuwaldegg

Neuwaldegg

1980 haben wir als Pioniere den Ansatz der systemischen Beratung entwickelt. Heute sind wir um 40 Jahre Beratungs- und Forschungs-Erfahrung älter und schon drei Generationen unter einem Dach. Und mal wieder im Entwickeln von neuen Antworten: Welche Arbeitsweisen, Organisations-Strukturen unterstützen Unternehmen dabei Innovation in der Organisation zu verankern und dabei steigende Komplexität und disruptive Veränderungen zu meistern? Auf Basis unserer fundierten Beratungspraxis unterstützen wir unsere Kunden auf diese Fragen antwortfähig zu bleiben.

www.neuwaldegg.at

Partner
ComTeam AG Wien

ComTeam AG Wien

ComTeam ist spezialisiert auf Kulturentwicklung, Change-Prozesse, Führungskompetenz, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Klärung und Umsetzung ihrer Kulturprozesse und bei begleitenden Change-Projekten, ganz im Sinne Ihres Unternehmenserfolgs. Wir haben die individuelle Persönlichkeitsentwicklung im Blick und sind renommierte Profis für Aus- und Weiterbildung von Führungskräften, Projektverantwortlichen und Coaches.
In firmeninternen Qualifizierungsprogrammen, in Beratungsprojekten und in der eigenen Akademie am Tegernsee.

comteamgroup.com/at

Partner
Games-Institute-Austria

Games-Institute-Austria

Das Games Institute beschäftigt sich seit 2015 mit dem Thema Spielerische Auseinandersetzung und ihr Potenzial für die Gesellschaft. Von Game Based Learning und Gamification bis hin zu Digitalem Engagement, New Work und Professional Development bieten wir Schulungen und maßgeschneiderte Lösungen für Institutionen. Wir entwickeln Produkte und Dienstleistungen weiter, um sie attraktiver für Kundinnen zu gestalten und für eine nachhaltige Kundenbindung zu sorgen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Informieren Sie sich auf gamesinstitute.at oder schreiben Sie uns unter office@gamesinstitute.at.

gamesinstitute.at

Partner
Next Incubator

Next Incubator

next-incubator.com

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VERDINO

VERDINO

VERDINO ist eine Wiener Kreativ-Agentur mit Fokus auf Healthcare + Responsible Business.

Von der Idee bis zur laufenden Betreuung arbeiten wir als interdisziplinäres Team an Omnichannel-Kommunikation, Strategien, Branding, integrierten Kampagnen, Websites, digitalen Services, Social Media und Employer Branding.
Vor mehr als zwei Jahren haben wir ein Smart-Work-Modell eingeführt: die 4-Tage-Woche wird durch monatliche Innovation Fridays ergänzt und sorgt für die optimale Work-Life-Balance im Team

www.verdino.com

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Wortwelt

Wortwelt

wortwelt® ist die Nummer 1 für textfrische Unternehmenssprache und seit 2001 am Werk. Acht Wortwerkerinnen und Wortwerker analysieren Texte nach Image- und Verständlichkeitskriterien, entwickeln eine marken- und serviceorientierte Schreibkultur und erwecken sie mit Trainings zum Leben. Über 150 Wording-Projekte für Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Industrie, Telekommunikation und öffentliche Verwaltungen haben wir bis jetzt erfolgreich umgesetzt.

www.wortwelt.at

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Emotion Banking

Emotion Banking

www.emotion-banking.at

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HR Web.at

HR Web.at

Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister PLUS viel Info für Personalisten

www.hrweb.at

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Magazin-Training

Magazin-Training

Hauptinhalte dieses Fachmagazins sind Überblicke über die verschiedenen Angebote im Bereich Seminare, Trainings und Kongresse. Es werden verschiedene Ausbildungen in einem Fachgebiet miteinander verglichen und Seminare durch Besuche des Mitarbeiter-Teams auf Effizienz und auf Preis-Leistung getestet.
Die Ergebnisse werden veröffentlicht. Neue Trainer und Ausbildungsleiter werden ebenso vorgestellt wie schon altbewährte, die sich jedoch einem neuen Fachgebiet widmen. Der HR-Management Bereich umfaßt einerseits Personalführung, Strategien zur Personalentwicklung, andererseits Personalisten-Interviews über die Personalführung im Einzelfall. Case Studys über erfolgreich ausgeführte Projekte runden diesen Bereich ab. Seminarhotels präsentieren sich im TRAiNiNG ebenso wie interessante Event-Locations und ausgefallene Möglichkeiten für Kunden- oder Mitarbeiterveranstaltungen.

www.magazintraining.com

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Office Inspiration

Office Inspiration

Office Inspiration ist die Plattform rund um neues Arbeiten. Arbeitsplatzverantwortliche finden hier inspirierende Office-Beispiele, Ideen & Trends aus der Arbeitswelt, ausgewählte Produkte für Office & Home Office und Space-Empfehlungen für fertig eingerichtete Co-Offices und Workshop-Flächen. Neu: Im überarbeiteten Experten-Bereich haben Unternehmen direkten Zugriff auf Top-Dienstleister aus den Bereichen Beratung, New Work, Neue Arbeitswelten, Architektur, Interior Design, Office Ausstattung und Workplace IT, um sich bestmöglich für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen aufzustellen.

www.officeinspiration.com

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Personalmanager

Personalmanager

Der personal manager ist Österreichs führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management. Sechsmal im Jahr berichtet sie über aktuelle HR-Themen und stellt Praxisbeispiele für eine erfolgreiche Personalarbeit vor.

Die Zeitschrift richtet sich an CEOs, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalmanager, Recruiter, Personalentwickler, Wissensmanager, Lohn- und Gehaltsverrechner sowie Personalsachbearbeiter in Unternehmen. Zu unserem Lesekreis gehören außerdem Wissenschaftler und Studierende aus dem HR-Umfeld. 60% unserer Leserinnen und Leser haben eine Führungsposition inne.

Der personal manager erreicht 21.000 Menschen mit Personalverantwortung. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen rund drei HR-Entscheider eines Unternehmens in Österreich.

bit.ly/pema_abo