Das etwas agilere Jahresforum für Unternehmenskultur
Corporate Culture Jam in der Schweiz
Jam Session in Biel
Mutige Wege ins Neue!

MUT - Treibstoff der Transformation!

Das etwas agilere Jahresforum
für Unternehmens­kultur

  • 29./ 30. September 2020
    Lindner Congress Hotel, Düsseldorf
  • 7./ 8. Oktober 2020
    Anker Brotfabrik, Wien
  • 20./ 21. Januar 2021
    Creaholic, Biel/Bienne

MUT - Treibstoff der Transformation

Wie mutig müssen wir auf allen Ebenen im Unternehmen sein, damit der Aufbruch in eine gute Zukunft gelingt? Diese etwas andere Zeit hat unerwartet neue Blickwinkel eröffnet – Paradigmen wurden ausgehebelt, Entwicklungen beschleunigt. Wir haben unsere Arbeitsweisen verändert und viel gelernt. Nützen wir dieses Momentum! Dazu braucht es:

>> Leader, die den Mut schon in die Strategie einbauen
CEOs mit Weitblick, die alte Muster verlassen und ein zukunftsfähiges Arbeitsumfeld schaffen.

>> MitarbeiterInnen – Menschen, die mit Herz loslegen und Räume nutzen
Teamspieler, die gemeinsam neue Lo¨sungen suchen. Und auch Einzelne, die anderen zeigen, was möglich ist.

>> Führungskräfte, die mit ihren Leuten Vertrauen aufbauen
Manager, die aktuelle Lernerfahrungen der Krise nutzen, reflektieren und damit eine neue Kultur etablieren, in der Komfortzonen mutig verlassen werden können.

Das etwas agilere Jahresforum für Unternehmenskultur

Corporate Culture Jam Wien

am 7./ 8. Oktober 2020: € 1090

Programm

Mit inspirierenden Keynotes, mutigen Praxisbeispielen und interaktiven Jam-Sessions ermöglichen wir den offenen Austausch darüber.
Mut

MUT - Treibstoff der Transformation

Hier finden Sie das Programm für den Corporate Culture Jam am 7./ 8. Oktober 2020 in der Anker Brotfabrik Wien.

Zielgruppe

Der Corporate Culture Jam richtet sich an Personen auf Entscheider-Ebene aus den Bereichen:

  • Human Resources, Personalentwicklung, Employer Branding
  • Transformation, Kultur, Innovation
  • Organisation, Strategie & Geschäftsführung
  • Kommunikation, Marketing

Vortragende 2020

Aichinger, Birgit

Birgit Aichinger

Geschäftsführerin, Vöslauer Mineralwasser, Wien

Birgit Aichinger

ist Geschäftsführerin der Vöslauer Mineralwasser GmbH. Sie brennt für die Entwicklung von Strategien, alltagstaugliche wie nachhaltige Lösungen, gutes Design und die Verbindung von Altem und Neuem. Mit ihrem Team zeigt sie Mut, setzt auf Kooperationen und Nachhaltigkeit, schätzt Know-how und ist offen für Neues, das die Welt zumindest ein bisschen besser macht.

http://www.voeslauer.com

Angerer, Johannes

Johannes Angerer

Partner identifire® und wortwelt®, Dornbirn

Johannes Angerer

ist Partner bei identifire und wortwelt®. Fokus: Innen beginnen und die Dinge so auf den Punkt bringen, dass Menschen gerne folgen. Er war sieben Jahre in der Werbung tätig, 12 Jahre Leiter Unternehmenskommunikation in einem Top 100 Konzern sowie systemischer Berater. Seit 2007 ist er Partner bei identifire und seit 2012 Partner bei wortwelt.

http://www.wortwelt.at

Artner, Erich

Erich Artner

Para-Extremsportler, Key-Note Speaker und Unternehmer, Wien

Erich Artner

zeigt durch seine persönliche Lebensgeschichte auf, wie es gelingen kann, mit Veränderungen und Herausforderungen positiv umzugehen. Er weiß was es heißt, wieder aufzustehen, Visionen zu haben und sich Ziele zu setzen. Denn in jungen Jahren verliert er aufgrund einer Infektion beide Unterschenkel und kämpft sich zurück in ein glückliches und erfolgreiches Leben.

https://www.erichartner.at

Brabatsch, Boris

Boris Brabatsch

Head of Marketing CE, Sodexo, Wien

Boris Brabatsch

entwickelt mit seinem Team Dienstleistungs-Lösungen rund um Workplace Experience. Dabei stehen immer die Nutzer im Mittelpunkt, also Menschen in ihrer Arbeitsumgebung. Erklärtes Ziel ist es, die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen zu steigern und damit verbunden die Motivation und das Engagement.

http://www.sodexo.com

Burger, Kurt

Kurt Burger

Leiter Fachbereich Wirtschaft, Finanzen und Infrastruktur, Stadt Wien-Kindergärten

Kurt Burger

ist seit 1983 bei der Stadt Wien in verschiedensten Aufgabenfeldern und Führungsfunktionen tätig. Seit 2016 ist er Leiter des Fachbereiches Wirtschaft, Finanzen und Infrastruktur der Stadt Wien-Kindergärten und Teil des Managementteams. Aufgrund seiner Ausbildung ist er immer wieder federführend im Rahmen von Organisationsentwicklungsprojekten tätig gewesen.

http://www.kindergaerten.wien.at

Chvojka, Alexander

Alexander Chvojka

Geschäftsführer, ITdesign, Wien

Alexander Chvojka

hat Erfahrung in unterschiedlichen Managementaufgaben bei großen internationalen wie auch eigentümergeführten, österreichischen Unternehmen gemacht. Danach ist er zur ITdesign gestoßen. Hier arbeitet er als Miteigentümer und Geschäftsführer mit großem Elan daran, die demokratische Netzorganisation und damit die Eigenverantwortung der Kollegen zu fordern und zu fördern.

http://www.itdesign.at

Eichhorn-Thanhoffer, Dr. Karin

Dr. Karin Eichhorn-Thanhoffer

Organizational Development, Zurich, Wien

Dr. Karin Eichhorn-Thanhoffer

entwickelt Strategien für die Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien. Sie ist interne Beraterin, Trainerin, systemischer Coach, akademische Gerontologin und Autorin. Karin gestaltet seit vielen Jahren die Trainingsreihe „Führen bei Zurich“. Daneben verantwortet sie auch den Bereich Corporate Responsibility von Zurich.

http://www.zurich.at

Filzwieser, Gerhard

Gerhard Filzwieser

Unternehmer, Lotse & Andersdenker, Industrietechnik Filzwieser, Gaflenz

Gerhard Filzwieser

ist Unternehmer, Lotse, Andersdenker und Fotograf. Als gelernter Betriebswirt und Inhaber eines mittelständischen Industrieunternehmens hat er eine völlig andere Unternehmenskultur aufgebaut. Wirtschaftlicher Erfolg sollte in Einklang gebracht werden mit persönlichem Sinn, mit einem sich selbst entdecken und leben, ohne Rollenmasken für seine Mitarbeiter und ihn.

https://www.filzwieser.eu

Handler, Katharina

Katharina Handler

Organisationsentwicklung, Handler Holding, Bad-Schönau

Katharina Handler

arbeitet am Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisation und Kommunikation in der HANDLER Gruppe. Sie ist in vielen Weiterentwicklungsprojekte involviert und gestaltet dabei die Weiterentwicklung der gesamten Gruppe mit. Sie erarbeitet Konzepte mit einem klaren Fokus auf den Menschen. Innovation, Kreativität und Austausch dürfen dabei nicht zu kurz kommen.

http://www.handler-group.com

Izay, Stephan

Stephan Izay

Konzerneinkauf, ÖBB-Business Competence Center, Wien

Stephan Izay

hat nach dem Studium an der FH Wien in verschiedenen Branchen im Bereich Unternehmenskommunikation gearbeitet. 2013 stieg er in den Konzerneinkauf der ÖBB ein. Als Einkäufer für Kommunikation und Design, erlebt er täglich die Herausforderungen und Potentiale der digitalen Transformation. Privat beschäftigt er sich intensiv mit ihren gesellschaftlichen Auswirkungen.

http://www.oebb.at/bcc

Jahn, Johannes

Johannes Jahn

Organisationsentwickler, ITdesign, Wien

Johannes Jahn

ist erst seit kurzem als Organisationsentwickler bei der ITdesign, mit der Idee, dass Organisationsentwicklung IT wirksam macht. 30 Jahre Berufserfahrung als Berater, Coach und Manager insbesondere in den Bereichen IT, Sales und Organisationsentwicklung.

http://www.itdesign.at

Krobath, Dr. Karin

Dr. Karin Krobath

Partnerin, identifire® und wortwelt®, Wien

Dr. Karin Krobath

entwickelt Unternehmen durch die Kraft der Marke. Sie hat gerne Ideen und setzt sie noch lieber um. So sind Corporate Culture Jam, Silicon Savannah Learning Journey und Employer Branding Cards entstanden. Seit 2004 Partnerin von identifire und wortwelt®, seit 2015 Vorstandsvorsitzende Light for the World.

http://www.identifire.at

Kühmayer, Franz

Franz Kühmayer

Trendforscher, Zukunftsinstitut, Perchtoldsdorf bei Wien

Franz Kühmayer



http://www.kuehmayer.at

Lauchart-Schmidl, Nicole

Nicole Lauchart-Schmidl

Organisationsentwicklerin, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien

Nicole Lauchart-Schmidl

berät und begleitet seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderungen. Ihr Fokus liegt stets auf der Weiterentwicklung der gesamten Organisation, dem nachhaltigem Unternehmenserfolg und der gelungenen Interaktion zwischen allen Beteiligten. Sie war viele Jahre im Personalmanagement tätig.

http://www.neuwaldegg.at

Matthies, Mareike

Mareike Matthies

Senior Consultant, Siemens AG, München

Mareike Matthies

ist interne Beraterin bei Siemens und Enthusiast für neue Arbeitsweisen. Am glücklichsten ist sie in innovativen Teams, die Mut haben, Dinge einfach mal anders zu machen und dabei ganz nebenbei tolle Ergebnisse erzielen. Als zertifizierte Trainerin leitet sie bei Siemens hauptsächlich Digitalisierungs-, Kommunikations- und Kulturprojekte.

www.siemens.com

Mayr, Johanna

Johanna Mayr

Head of Brand & Communications, karriere.at, Linz

Johanna Mayr

ist Head of Brand & Communications bei karriere.at. Das Corporate Branding umfasst dabei nicht nur die konsequente Markenführung des Karriereportals, sondern auch die Positionierung des digitalen Unternehmens als außergewöhnlich attraktiver Arbeitgeber. Wertschätzung und offene Kommunikation spielen bei karriere.at eine große Rolle und prägen die Employer Brand nachhaltig.

http://www.karriere.at

Mayrhofer, Karl

Karl Mayrhofer

Agile Coach, UNIQA Insurance Group, Wien

Karl Mayrhofer

engagiert sich bei der UNIQA Insurance Group AG für die Etablierung von neuen, innovativen Arbeitsweisen. Er war davor als Agile Coach für Unternehmen wie Allianz, Commerzbank, ING, Swarovski und A1 Telekom tätig. „Jede Transformation in einem sozialen System gelingt Bottom-up nur durch jene, die das mit Begeisterung voranbringen wollen“.

http://www.uniqa.at

Meier, Insa

Insa Meier

Beraterin, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien

Insa Meier

ist systemische Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach bei der Beratergruppe Neuwaldegg. Sie arbeitet international als Unternehmensberaterin und begleitet Organisationen im Bereich Führungskräfteentwicklung. Sie beschäftigt sich mit gruppendynamischen Prozessen, Improvisation und Führung, insbesondere auch im Kontext virtueller Zusammenarbeit und Führung.

http://www.neuwaldegg.at

Möller, Arne-Steffen

Arne-Steffen Möller

Senior Consultant, Siemens AG, München

Arne-Steffen Möller

schätzt an der Arbeit als interner Consultant bei Siemens die immer wiederkehrende Balance aus Chaos und Struktur. Jedes Projekt ist anders und profitiert von Arnes internationalem Background und seiner Möglichkeit, neue Ideen auch mal experimentell umzusetzen.

www.siemens.com

Muckenhaupt, Sascha

Sascha Muckenhaupt

Offer Deployment Leader & Global Marketing, Sodexo, Wien

Sascha Muckenhaupt

entwickelt neue Workplace- und Serviceprodukte für und mit internationalen Kunden des Dienstleistungsunternehmens Sodexo. Er nutzt dabei Methoden aus Design Thinking und Architectural Design. Sascha ist überzeugt, dass Workplace im Team betrachtet werden muss. Besonderen Fokus legt er auf die Einbindung der ‚Leidtragenden‘ neuer Konzepte – der Mitarbeiter.

http://www.sodexo.com

Müller-Thiede, Christoph

Christoph Müller-Thiede

Partner, M.O.O.CON, Wien

Christoph Müller-Thiede

ist Partner bei der Unternehmensberatung M.O.O.CON. Er unterstützt Corporates in der Entwicklung und Umsetzung ihrer an der Unternehmensidentität ausgerichteten Immobilienprojekte. Die Büroinfrastruktur ist für ihn ein Managementinstrument, das einen wertvollen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leistet.

https://www.moo-con.com

Neuburger, Hermann

Hermann Neuburger

Geschäftsführer, Neuburger Fleischlos, Ulrichsberg

Hermann Neuburger

wurde in Ulrichsberg in eine traditionsreiche Fleischerfamilie hineingeboren. Sein Vater erfand 1948 den erfolgreichen Neuburger, worauf er sich später ausschließlich konzentrierte. Der steigende Fleischkonsum und die schlechter werdenden Bedingungen in der Tierhaltung bereiteten ihm jedoch zunehmend Sorgen. Zusammen mit Sohn Thomas entwickelte er die fleischlose Linie HERMANN.

http://www.hermann.bio

Neuburger, Thomas

Thomas Neuburger

Mitglied der Geschäftsleitung, Neuburger Fleischlos, Ulrichsberg

Thomas Neuburger

führt zusammen mit seinem Vater Hermann Neuburger die Neuburger Fleischlos GmbH in Ulrichsberg. Seit 2016 sind die vegetarischen HERMANN-Produkte auf dem Markt. Die Herstellung, bei der gänzlich auf Zusatzstoffe verzichtet wird, ist patentiert. Als Basis dienen Kräuterseitlinge. Für die Zucht und Produktion entstand 2017 eine erste Halle in Ulrichsberg, derzeit wird weiter kräftig ausgebaut.

http://www.hermann.bio

Reich, Eva-Maria

Eva-Maria Reich

Consultant, Siemens AG, München

Eva-Maria Reich

ist ein kreativer Kopf, die es liebt, Ideen und Visionen zu erschaffen und dennoch den Spagat hin zum ersten konkreten Schritt zu meistern. Als Change Managerin in der internen Beratung hinterfragt sie vermeintlich Selbstverständliches und schafft so Räume, in denen Menschen und ihre Organisationen individuell wachsen können.

www.siemens.com

Reinhard, Marcel

Marcel Reinhard

Innovations-Coach, SBB Schweizerische Bundesbahnen, Bern

Marcel Reinhard

ist Innovationscoach und agiler Organisationsbegleiter in der SBB und geht den Fragen nach, wie sich Organisation und Kultur in einem dynamischer werdenden Umfeld zukunftsfähig entwickeln müssen. Seit zwei Jahren begleitet er das operative Contactcenter SBB auf diesem Weg zur kollegial geführten Organisation. Zuvor war er als Agile Coach, Scrum Master und Product Owner tätig.

http://www.sbb.ch

Riegler, Barbara

Barbara Riegler

CFO, Handler Holding, Bad-Schönau

Barbara Riegler

ist als CFO und Head of Shared Services Teil des Managements der HANDLER Gruppe. In ihrer beruflichen Karriere sammelte sie Erfahrung und Expertise in den Bereichen Risiko-, Vertrags- und Compliance-Management. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams setzt sie sich maßgeblich für die Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen, Organisation und Unternehmenskultur ein.

https://www.handler-group.com

Rothermel, Kerstin

Kerstin Rothermel

VP People & Organization, Flixbus, München

Kerstin Rothermel

verantwortet seit Oktober 2018 den Bereich People & Organization bei FlixMobility, eine digitale Mobilitätsplattform, welche mit den Marken FlixBus und FlixTrain seit 2013 für Millionen von Menschen die Art zu Reisen verändert. Mit ihrem Team ist sie für die Neuausrichtung und Transformation der People Funktion und die organisationale Weiterentwicklung verantwortlich.

http://www.flixbus.com

Ruppnig, Markus

Markus Ruppnig

Partner, wortwelt®, Salzburg

Markus Ruppnig

zwängt sich seit 2002 erfolgreich durch das Nadelöhr der Unternehmenskommunikation. Er berät Banken und Versicherungen, Industrie, Handels-, Beratungs-, Telekommunikations- und Technologie-Unternehmen in Österreich, Deutschland und der Schweiz.

http://www.wortwelt.at

Seiser, Isabella

Isabella Seiser

Employer Branding & Mitarbeiterentwicklung, Familie Querfeld, Wien

Isabella Seiser

war bis 2017 in der hauseigenen Querfeld-Patisserie als Assistentin der Betriebsleitung tätig. Nach dem Masterstudium überzeugte sie Familie Querfeld mutig von der Dringlichkeit einer starken Employer Brand. Seit zwei Jahren zählen Strategieentwicklung und Umsetzung der Querfeld Arbeitgebermarke sowie interne und externe Weiterbildungen zu ihren Aufgaben.

http://karriere.cafe-wien.at

Sturm, Caroline

Caroline Sturm

Consultant, Partnerin, M.O.O.CON, Wien

Caroline Sturm

ist Consultant im Team Workplace Strategy & Change Management bei M.O.O.CON GmbH. Mit fachlichem Background in Architektur und Innovationsmanagement haben es ihr die partizipativen Planungs- und Veränderungsprozesse angetan. Gemeinsam mit ihren KundInnen übersetzt sie deren Strategie in eine identitätsstiftende Arbeitswelt.

http://www.moo-con.com

Stürmer, Andrea

Andrea Stürmer

CEO, Zurich, Wien

Andrea Stürmer

ist Vorsitzende des Vorstandes der Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft. Sie hat internationale Erfahrungen in München, London, Zürich, Los Angeles und in Wien gesammelt. Andrea ist überzeugt, dass gerade jüngere Generationen berufliche Tätigkeiten mit Sinn suchen. Sie sieht darin eine Chance für Versicherer, ihr verstaubtes Image abzulegen und mutig den Wandel zu gestalten.

http://www.zurich.at

Thron, Tina

Tina Thron

Head of Customer Experience, UNIQA Insurance Group, Wien

Tina Thron

arbeitet im Themenfeld Human-Centered-Design und war bereits in unterschiedlichsten Branchen tätig. In ihrer derzeitigen Position verantwortet sie die Customer Experience der gesamten UNIQA Group. Mit ihrem breiten, fachlichen Background in Design, Wissensmanagement und IT verändert sie Unternehmen hin zu einem menschenzentrierten Mindset und einer agilen Kultur.

http://www.uniqa.at

Tometschek, Ralf

Ralf Tometschek

Partner, identifire und wortwelt®, Wien

Ralf Tometschek

sieht in der Marke einen Werthaltungskompass, an dem sich Unternehmensstrategie und -kultur ausrichten. Fokus: Mitarbeiter als Markenbotschafter entwickeln, damit die Marke von innen strahlt und auch als Arbeitgebermarke attraktiv wird. 2001 gründet er wortwelt und 2004 identifire, die heute in Österreich als Synonym für Brand Language und Employer Branding stehen.

http://www.identifire.at

Wattie, Alexandra

Alexandra Wattie

Senior Consultant, M.O.O.CON, Wien

Alexandra Wattie

Wienerroither, Caroline

Caroline Wienerroither

Leitung Controlling & Risikomanagement, Porsche Inter Auto, Salzburg

Caroline Wienerroither

ist Leiterin des Controllings und Risikomanagement der Porsche Inter Auto GmbH & Co KG. In der Vergangenheit konnte sie verstärkt interkulturelle Erfahrungen sammeln und diese im Zuge der neu ausgerichteten Finanzstrategie einbringen. Bei der Konzeption und laufenden Weiterentwicklung des neuen Kulturprozess ist sie federführend beteiligt.

http://www.porscheinterauto.at

Wolfgang, Georg

Georg Wolfgang

CEO und Gründer, Culturizer, München

Georg Wolfgang

hat nach 8 Jahren als Change- und Kulturberater im Rahmen eines Spin Offs die Culturizer GmbH gegründet. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt und implementiert er digitale Tools zur Gestaltung von Unternehmenskultur. Ziel ist es, die (explizite) Arbeit an der Kultur komplett neu zu denken, um langfristig Wirkung zu erzielen.

https://culturizer.app

Zinke, Sabine

Sabine Zinke

Partnerin, M.O.O.CON, Wien

Sabine Zinke

ist Senior Consultant und Partnerin bei M.O.O.CON und Psychologin mit Affinität zur Architektur. Ihre langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung stellt eine fundierte Basis für ihre Tätigkeit bei M.O.O.CON dar. Als Expertin für Organisationsplanung und Change-Management befasst sie sich mit Themen wie Activity Based Working und Transition in neuen Arbeitswelten.

http://www.moo-con.com

Partner 2020

Initiator
identifire

identifire

identifire ist die Energie, die durch eine inspirierende Unternehmenskultur entsteht. Wenn Menschen für ihre Marke Feuer und Flamme sind, steigen Produktivität und Innovationsfreude. Und die Attraktivität als Arbeitgeber. IDENTIFIRE ist Österreichs erste Agentur für Employer Branding und Corporate Culture. Wir positionieren Unternehmen und entwickeln sie durch die Kraft der Marke – von innen nach außen, von Wien bis Nairobi.

http://www.identifire.at
Initiator
M.O.O.CON GmbH

M.O.O.CON GmbH

Wir sind Unternehmensberater für identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und Services. Ob Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation auch morgen wirtschaftlich, kulturell, organisatorisch und sozial erfolgreich ist, hängt vom reibungslosen Zusammenwirken von Mensch, Organisation und Objekt ab. Als Strategieberater übersetzen wir Ihre Anforderungen in identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und Services und sichern so Ihre wichtigsten Werte.

https://www.moo-con.com
Lead Partner
Sodexo

Sodexo

Sodexo Österreich ist Teil der internationalen Sodexo Gruppe und verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung am österreichischen Markt. 3.700 Mitarbeiter begeistern rund 475.000 Verbraucher täglich mit unseren individuellen „Quality of Life Services“ aus einem einzigartigen Spektrum an On-site Services, Benefits and Rewards Services sowie Personal and Home Service.
Wir sind führend, wenn es darum geht, einen komfortablen und kreativen Arbeitsplatz für Ihre Mitarbeiter zu schaffen, eine gesunde und ausgewogene Ernährung zu gewährleisten und so die Leistungsfähigkeit und Wertschöpfung Ihres Unternehmens zu steigern.

https://at.sodexo.com/home.html
Gold Partner
Beratergruppe Neuwaldegg

Beratergruppe Neuwaldegg

1980 haben wir als Pioniere den Ansatz der systemischen Beratung entwickelt. Heute sind wir um 40 Jahre Beratungs- und Forschungs-Erfahrung älter und schon drei Generationen unter einem Dach. Und mal wieder im Entwickeln von neuen Antworten: Welche Arbeitsweisen, Organisations-Strukturen unterstützen Unternehmen dabei Innovation in der Organisation zu verankern und dabei steigende Komplexität und disruptive Veränderungen zu meistern? Auf Basis unserer fundierten Beratungspraxis unterstützen wir unsere Kunden auf diese Fragen antwortfähig zu bleiben.

https://www.neuwaldegg.at
Gold Partner
karriere.at

karriere.at

karriere.at ist Österreichs größtes Karriereportal. Die Möglichkeiten des Marktführers im Online-Recruiting verbinden passende Kandidaten mit den besten Arbeitgebern. Durch einen einzigartigen Produktmix finden Unternehmen auf karriere.at passende Kandidaten, die eingestellt werden.

http://www.karriere.at
Partner
Austrian-Standards

Austrian-Standards

Standards sind von Fachleuten erarbeitete Empfehlungen. Sie sorgen für Sicherheit und dafür, dass eins verlässlich zum anderen passt. Standards (z. B. ÖNORM) stehen für Qualität und Vertrauen in Produkte und Leistungen. Als Österreichs Mitglied von CEN (European Committee for Standardization) und ISO (International Organization for Standardization) ermöglicht Austrian Standards allen, an der Entwicklung von Standards mitzuwirken und stellt dafür einen transparenten Prozess bereit. Standards sorgen in Österreich für ein Mehr an innovativer Wirtschaftsleistung von rund 2,5 Mrd. Euro pro Jahr.

http://www.austrian-standards.at
Partner
ComTeam AG Wien

ComTeam AG Wien

ComTeam ist spezialisiert auf Kulturentwicklung, Change-Prozesse, Führungskompetenz, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Klärung und Umsetzung ihrer Kulturprozesse und bei begleitenden Change-Projekten, ganz im Sinne Ihres Unternehmenserfolgs. Wir haben die individuelle Persönlichkeitsentwicklung im Blick und sind renommierte Profis für Aus- und Weiterbildung von Führungskräften, Projektverantwortlichen und Coaches.
In firmeninternen Qualifizierungsprogrammen, in Beratungsprojekten und in der eigenen Akademie am Tegernsee.

https://comteamgroup.com/at
Partner
Culturizer GmbH

Culturizer GmbH

Die Entwicklung der Unternehmenskultur ist wohl die größte strategische Herausforderung! Wir bieten mit der Culturizer Suite innovative digitale Tools, die das gesamte Unternehmen in einem dialogorientierten Prozess begleiten, um gemeinsam Verhaltensmuster zu überprüfen und Änderungen herbeizuführen. Culturizer PROFILES und Culturizer PROGRESS können aneinander anschließend oder getrennt voneinander eingesetzt werden, um Unternehmenskulturprozesse zu initiieren, zu modellieren und bis in die agile Umsetzung zu führen. Kulturarbeit wird damit im Team noch wirksamer. Und für das gesamte Unternehmen besprechbar, messbar und gestaltbar!

https://culturizer.app
Partner
Games-Institute-Austria

Games-Institute-Austria

Das Games Institute beschäftigt sich seit 2015 mit dem Thema Spielerische Auseinandersetzung und ihr Potenzial für die Gesellschaft. Von Game Based Learning und Gamification bis hin zu Digitalem Engagement, New Work und Professional Development bieten wir Schulungen und maßgeschneiderte Lösungen für Institutionen. Wir entwickeln Produkte und Dienstleistungen weiter, um sie attraktiver für Kundinnen zu gestalten und für eine nachhaltige Kundenbindung zu sorgen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Informieren Sie sich auf gamesinstitute.at oder schreiben Sie uns unter office@gamesinstitute.at.

https://gamesinstitute.at
Partner
Siemens

Siemens

www.siemens.com
Partner
Wortwelt

Wortwelt

wortwelt® ist die Nummer 1 für textfrische Unternehmenssprache und seit 2001 am Werk. Acht Wortwerkerinnen und Wortwerker analysieren Texte nach Image- und Verständlichkeitskriterien, entwickeln eine marken- und serviceorientierte Schreibkultur und erwecken sie mit Trainings zum Leben. Über 150 Wording-Projekte für Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Industrie, Telekommunikation und öffentliche Verwaltungen haben wir bis jetzt erfolgreich umgesetzt.

http://www.wortwelt.at
Medienpartner
Der Personalmanager

Der Personalmanager

Der personal manager ist Österreichs führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management. Sechsmal im Jahr berichtet sie über aktuelle HR-Themen und stellt Praxisbeispiele für eine erfolgreiche Personalarbeit vor.

Die Zeitschrift richtet sich an CEOs, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalmanager, Recruiter, Personalentwickler, Wissensmanager, Lohn- und Gehaltsverrechner sowie Personalsachbearbeiter in Unternehmen. Zu unserem Lesekreis gehören außerdem Wissenschaftler und Studierende aus dem HR-Umfeld. 60% unserer Leserinnen und Leser haben eine Führungsposition inne.

Der personal manager erreicht 21.000 Menschen mit Personalverantwortung. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen rund drei HR-Entscheider eines Unternehmens in Österreich.

http://bit.ly/pema_abo
Medienpartner
HR Web.at

HR Web.at

Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister PLUS viel Info für Personalisten

https://www.hrweb.at
Medienpartner
Magazin-Training

Magazin-Training

Hauptinhalte dieses Fachmagazins sind Überblicke über die verschiedenen Angebote im Bereich Seminare, Trainings und Kongresse. Es werden verschiedene Ausbildungen in einem Fachgebiet miteinander verglichen und Seminare durch Besuche des Mitarbeiter-Teams auf Effizienz und auf Preis-Leistung getestet.
Die Ergebnisse werden veröffentlicht. Neue Trainer und Ausbildungsleiter werden ebenso vorgestellt wie schon altbewährte, die sich jedoch einem neuen Fachgebiet widmen. Der HR-Management Bereich umfaßt einerseits Personalführung, Strategien zur Personalentwicklung, andererseits Personalisten-Interviews über die Personalführung im Einzelfall. Case Studys über erfolgreich ausgeführte Projekte runden diesen Bereich ab. Seminarhotels präsentieren sich im TRAiNiNG ebenso wie interessante Event-Locations und ausgefallene Möglichkeiten für Kunden- oder Mitarbeiterveranstaltungen.

https://www.magazintraining.com

News

Gesundheit unserer Teilnehmenden hat bei uns absolute Priorität

10.08.2020

Die Gesundheit unserer Teilnehmenden beim Corporate Culture Jam hat bei uns absolute Priorität!

Im Gespräch mit Isabella Seiser

03.08.2020

Diese etwas andere Zeit hat unerwartet neue Blickwinkel eröffnet - Paradigmen wurden ausgehebelt, Entwicklungen beschleunigt. Isabella Seiser, Vortragende beim Corporate Culture Jam in Wien, hat uns vorab einige Fragen beantwortet.

Interview mit Erich Artner

20.07.2020

Erich Artner ist Keynote-Speaker beim Corporate Culture Jam am 7./ 8. Oktober 2020 in der Anker Brotfabrik Wie und gibt uns einen kleinen Einblick in seine Keynote und was das Thema Mut in dieser Zeit für ihn bedeutet.

Vorgeschmack auf den CCJ 2020

01.02.2020

SUCCUS Wirtschaftsforen, Veranstalter des Corporate Culture Jam, identifire und M.O.O.CON, Initiatoren des Corporate Culture Jam, geben im Interview mit HRweb.at einen Einblick auf die Themen 2020 und was die Teilnehmenden vor Ort erwartet.

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Michelle Baumann-

Michelle Baumann

Projektleiterin
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Heidi Klug

Heidi Klug

Projektmanagement
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Für Ihre Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: +43 1 319093410

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1100 Wien

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Öffentlich: Straßenbahnlinie 6, 11 oder D bis Absberggasse sowie Autobuslinie 68A und 68B bis Absberggasse
Auto: Im 10. Bezirk gilt von 9-19 Uhr Kurzparkzone. Die nächste Tiefgarage befindet sich in der Quellenstraße