10. Jahresforum für Innovation und Transformation

Lilith Brockhaus

Gründerin & Geschäftsführerin von VisualMakers. Sie & ihr Team bauen KI-Betriebssysteme für Unternehmen -mit einer klaren Überzeugung: AI-First heißt Human First. Technologie ist der Hebel, um Menschen zu dem zu befähigen, wo sie ihr größtes Potenzial entfalten: Ideen entwickeln, Verbindungen schaffen, gestalten. Technologie muss den Menschen dienen -nicht andersherum. Und gerade jetzt

www.visualmakers.de/?page=home

Cihan Büyükari

ist keine klassische Führungskraft. Als People Lead bei q.beyond gestaltet er Personal- und Organisationsentwicklung dort, wo sie wirkt: im Alltag seiner Abteilung. Sein Weg ist so vielfältig wie seine Interessen: soziale Arbeit, Steuerberatung, Projektleitung – heute Führungskraft in der Tech-Industrie mit Fokus auf Menschen, nicht auf 0 und 1.

www.qbeyond.de

Ekaterina Chesnokova

ist Mitglied im Top Management von Würth Österreich. Diversität und Gleichberechtigung sind für die junge Managerin wichtige Schlagworte. Sie sieht ihre Berufung darin, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die ein hohes Zugehörigkeitsgefühl sowie Authentizität vermittelt – und in der Diversität und Gleichberechtigung feste Bestandteile sind.

www.wuerth.at

Gerhard Filzwieser

ist Unternehmer, Lotse, Andersdenker und Fotograf. Als gelernter Betriebswirt und Inhaber eines mittelständischen Industrieunternehmens hat er eine völlig andere Unternehmenskultur aufgebaut. Wirtschaftlicher Erfolg sollte in Einklang gebracht werden mit persönlichem Sinn, mit einem sich selbst entdecken und leben, ohne Rollenmasken für seine Mitarbeiter und ihn.

www.filzwieser.eu

Evelyn Hofgräff

ist im Client Success der Culturizer GmbH für strategische Beratung, Konzeption und Rollouts von Kulturentwicklungsprojekten verantwortlich. Ein Fokus ihrer Arbeit sind datenbasierte Analysen, um kulturelle Fortschritte messbar zu machen. Als Expertin für Team-Transformation stellt sie sicher, dass Zusammenarbeit durch den digitalen Team-Trainer einfach und nachhaltig gestaltet wird.

culturizer.app/

Leopold Leonhartsberger

ist Bereichsleiter Baustoffe bei STRABAG. In dieser Funktion gestaltet er die Weiterentwicklung des Baustoffbereichs an der Schnittstelle von Technologie, Geschäftsmodellen und Organisation. Dabei treibt er Transformationsprozesse voran und stärkt die Übersetzung von Innovation in operative Strukturen, Teams, Verantwortlichkeiten und Umsetzungsroutinen.

www.strabag.at

Sandra Overlack

ist Unternehmerin, Hinterfragerin, Kuratorin. Nach vier Jahren Startupaufbau und zwei Jahren KI-Transformationsberatung, arbeitet sie heute an den Schnittstellen von neuen Technologien und Organisations- und Demokratieentwicklung durch Beratung, Veranstaltungen und Projektmanagement. Mit neuen Fragen findet sie neue Antworten.

Stefan Pfeffer

ist CFO und Mitgründer der Microtronics Engineering GmbH und verantwortet dort Finanz- und Geschäftsentwicklung. Mit 20 Jahren Erfahrung, weiß er, wie sich langfristige Strategien erfolgreich in einem von kurzfristigen Trends geprägten Umfeld etablieren lassen.

www.microtronics.com

Dr. Thomas Pisar

hat viele Jahre Erfahrung als Manager in der Technik der A1 und dort als CIO viele hundert Mitarbeitende geführt, kleine strategische Bereiche geleitet und große, innovative Changes sehr erfolgreich gestaltet. Er berät als Change-Experte bei schwierigen Transformationen und gibt sein Wissen als Speaker weiter.

thomas-pisar.com/

Andrea Reisinger König

ist HR Managerin bei Starlinger & Co einem weltweit führendem Anbieter von Anlagen für Kunststoffverpackungen und Kunststoffrecycling. Zusätzlich ist sie Unternehmensberaterin und begleitet Organisationen, Führungskräfte und Teams bei HR-Strategie, Veränderung, Organisationsentwicklung

www.starlinger.com/de/

Florian Weis

ist seit rund 20 Jahren täglich für den Kunden im Einsatz und hat 10+ Jahre Führungserfahrung in unterschiedlichen Branchen. Seit 2018 ist er beim ADAC verantwortlich für den Service für mehr als 21 Millionen Mitglieder und Kunden. Zuvor hat Florian u.a. für Sixt und Accenture gearbeitet. Für ihn ist Customer Experience nicht nur „nice to have“ sondern ein strategisches USP.

www.adac.de

Reingard Winter-Hager

ist Sozialanthropologin sowie systemische Coachin, Organisations- und Kulturentwicklerin mit Fokus auf Leadership und Transformation. Selbstführung, Beziehungskompetenz, Verantwortung und psychologische Sicherheit – als individueller und kollektiver Entwicklungsweg.

www.moodmap.com/

Christoph Wirl

Als langjähriger Geschäftsführer des Magazins TRAiNiNG– verfügt Christoph Wirl über ein tiefgreifendes Verständnis für Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen. Diese Expertise kombiniert er mit fundiertem Praxiswissen im Bereich Künstliche Intelligenz, um Unternehmen bei der erfolgreichen Integration von KI-Technologien zu unterstützen.

www.magazintraining.com

Georg Wolfgang

gründete 2018 nach 8 Jahren als Change- und Kulturberater die Culturizer GmbH. Mit seinem Team entwickelte er die Culturizer Plattform zur digitalen, dialogorientierten Kulturarbeit. Als Experte hostet er den CULTiTALK Podcast mit über 130 Folgen rund um Unternehmenskultur und HR.

culturizer.app

Georg Zembacher

ist eine erfahrene Führungskraft und Ökosystem-Bauer in den Bereichen Technologie- und Geschäftsinnovation. Er ist derzeit als European Chief Innovation Officer bei Toyota Tsusho Nexty Electronics Europe tätig, wo er eine neue Abteilung aufbaut. Zuvor war er bei Siemens, Continental und AVL. Seine Expertise umfasst skalierbare Geschäftsmodelle und Entwicklung einer Innovationskultur mit wettbewerbsfähigen Vorteilen.

www.nexty-ele.com/english/