Aufbruch in die Zukunft– Mutige Wege ins Neue

Moments that matter!

Das etwas agilere Jahresforum
für Unternehmens­kultur

  • 16./ 17. Mai 2022
    Lindner Congress Hotel Düsseldorf
  • 21./ 22. September 2022
    GABRIUM, Maria Enzersdorf
  • 22./ 23. März 2023
    Creaholic, Biel/Bienne

Danke!

Der fünfte Corporate Culture Jam ist am 22./23. September 2021 in Maria Enzersdorf über die Bühne gegangen. Ihr habt mit vielen Wow-Momenten den Jam gerockt! Danke für die besonderen "Moments that matter" - wir freuen uns aufs nächste Jahr, wenn wieder gejammt wird --> 21./22. September 2022.

Das etwas agilere Jahresforum für Unternehmenskultur

Corporate Culture Jam Wien

am 21./ 22. September 2022: € 990,-

Programm

Moments that matter

Hier findest du das Programm für den Corporate Culture Jam am 22./ 23. September 2021 im GABRIUM, Maria Enzersdorf.

Zielgruppe

Der Corporate Culture Jam richtet sich an Personen auf Entscheider-Ebene aus den Bereichen:

  • Human Resources, Personalentwicklung, Employer Branding
  • Transformation, Kultur, Innovation
  • Organisation, Strategie & Geschäftsführung
  • Kommunikation, Marketing

Vortragende 2021

Adam-Fischer, Melanie

Melanie Adam-Fischer

Employer Branding & Corporate Culture, identifire®, Wien

Melanie Adam-Fischer

ist Juniorpartnerin bei identifire®. Sie ergänzt das Team mit ihrem interdisziplinären Wissen aus Kommunikation und HR sowie ihrer Erfahrung als Teamleiterin im österreichischen Konzernumfeld. Als Expertin in Sachen Employer Branding & Employee Experience unterstützt sie Unternehmen dabei, einzigartige Arbeitserlebnisse und „Moments that matter“ zu gestalten.

www.identifire.at

Bachmaier, Rainer

Rainer Bachmaier

Kaufmännischer Werksleiter, Fritz Egger, St. Johann in Tirol

Rainer Bachmaier

verantwortet seit 2016 als kaufmännischer Werksleiter die Standorte St. Johann und Wörgl bei Fritz Egger GmbH & Co. OG. Davor war er für das Energiemanagement und das Corporate Development zuständig. Vor seiner Tätigkeit bei Egger, leitete er die Abteilung Konzerncontrolling bei VERBUND und war für die Unternehmen E-Control, Siemens und KPMG tätig.

www.egger.com

Blaha, Barbara

Barbara Blaha

Leiterin, Momentum Institut, Wien

Dick, Sabrina

Sabrina Dick

Head of HR Central & Eastern Europe, SAP, Mannheim

Sabrina Dick

ist Personalleiterin für den Bereich Central & Eastern Europe bei SAP. Zusammen mit ihrem Team ist sie verantwortlich für die HR Strategie und deren Umsetzung in 16 Ländern und für mehr als 6000 Mitarbeiter. Sie ist ein Teil des Management Teams für SAP Central & Eastern Europe.

www.sap.com

Eichberger, Alexandra

Alexandra Eichberger

Vice President Change & HR Excellence, Magenta Telekom, Wien

Alexandra Eichberger

ist Vice President Change & HR Excellence bei Magenta Telekom. Sie verantwortet sämtliche Transformationsprozesse und HR Development Themen, wobei ihr Schwerpunkt auf den Themen Corporate Culture, Leadership, Learning und New Ways of Work liegt. Daneben ist sie für das Gesundheits- und Corona Management verantwortlich. Zuvor war sie in unterschiedlichen HR-Funktionen bei A1 Telekom Austria, zuletzt als Head of Change Implementation, und in der Personalberatung tätig. Die Oberösterreicherin studierte in Wien Internationale Betriebswirtschaft und absolvierte einen Executive MBA in Berlin.

www.magenta.at

Fink, Roland

Roland Fink

Gründer und Geschäftsführer, niceshops, Paldau

Roland Fink

gründete nach gefühlten 1000 Fehlern rund um Online Ideen 2005 seinen ersten Online Shop – heute ist er geschäftsführender Gesellschafter der niceshops Gruppe und Geschäftsführer der Müller Online – der E-Commerce Tochter der Müller Drogerien. Roland gilt als führender Spezialist im Bereich E-Commerce und Performance Marketing.

www.niceshops.com/de

Hamersky, Eduard

Eduard Hamersky

Trainer

Eduard Hamersky

ist Trainer und systemischer Coach. Fokus: Persönlichkeits- und Teamentwicklung, Führungskompetenz, Kommunikations- und Kooperationsseminare sowie Gruppen- und Einzelcoachings. Seit 2020 arbeitet er mit Games Institute Austria in der Entwicklung und Durchführung spielerischer Lösungen zu den Themen Fortbildung, Recruitment und Kommunikation zusammen.

www.gamesinstitute.at

Hechenberger, Dr. Doris

Dr. Doris Hechenberger

Director Human Relations, PÖTTINGER Landtechnik, Grieskirchen

Dr. Doris Hechenberger

ist Bereichsleiterin Human Relations bei PÖTTINGER Landtechnik mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung und Interne Kommunikation. Sie gestaltet den Fortschritt einer 150-Jahre bewährten Unternehmenskultur. Arbeitsfreude wachsen zu lassen und PÖTTenziale zu entfalten – bei Menschen und in der Organisation weltweit – sind ihr Fokus.

www.poettinger.at

Hrubes, Michaela

Michaela Hrubes

Head of Strategic HR Management, Zürich, Wien

Michaela Hrubes

www.zurich.at

Jantscher, Anna

Anna Jantscher

Managing Partner, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien

Anna Jantscher

lebt in Wien und ist Managing Partnerin der Beratergruppe Neuwaldegg. Als Betriebswirtin war sie viele Jahre im Personalmanagement tätig, bevor sie den Weg in die Begleitung und systemische Beratung von Organisationen und Menschen gegangen ist. Sie beschäftigt sich intensiv mit der Frage wie die Transformation von Organisationen, Teams und Individuen hin zu Selbstorganisation, Agilität und Purpose Drive gelingen kann. Dabei fasziniert Sie vor allem der Blick auf den Menschen im Kontext der Organisation und die Frage wie Beziehung in jeder Hinsicht gut gelingen kann.

www.neuwaldegg.at

Kopf, Johannes

Johannes Kopf

Managing Partner, ComTeam Organisationsentwicklung, Innsbruck

Johannes Kopf

konnte viele Erfahrungen in der Telekom, IT Industrie in der Beratung und in der Vertriebsleitung machen. Er ist Managing Partner bei ComTeam und begleitet Menschen, Unternehmen und Organisationen in den Bereichen Change Management, Führungskompetenz und Kulturentwicklung. Ein systemisches Grundverständnis und Qualifizierung auf Augenhöhe sind ihm dabei besonders wichtig.

www.comteamgroup.com

Kriwan, Monika

Monika Kriwan

Partnerin, identifire® & wortwelt®, Wien

Monika Kriwan

ist Partnerin bei identifire® und wortwelt®. Marke und Sprache ziehen sich wie ein roter Faden durch das Leben der studierten Übersetzerin und Werbekauffrau. Sei es als Führungskraft bei Markenartikelfirmen oder als Journalistin der Tageszeitung „Die Presse“.  Es ist wie beim Jammen: Eines bereichert das andere und vice versa.

www.identifire.at

Krobath, Dr. Karin

Dr. Karin Krobath

Partnerin, identifire® und wortwelt®, Wien

Dr. Karin Krobath

entwickelt Unternehmen durch die Kraft der Marke. Sie hat gerne Ideen und setzt sie noch lieber um. So sind Corporate Culture Jam, Silicon Savannah Learning Journey und Employer Branding Cards entstanden. Seit 2004 Partnerin von identifire und wortwelt®, seit 2015 Vorstandsvorsitzende Light for the World.

www.identifire.at

Kunze, Thomas

Thomas Kunze

Digital Change Leader, Games Institute Austria, Wien

Thomas Kunze

ist Gründer des Games Institute Austria. Seit knapp 10 Jahren beschäftigt er sich mit interaktiven Trainingsformen und dem Potenzial spielerischer Auseinandersetzung in Schulungs- und Trainingssettings. Der Schwerpunkt liegt auf den Veränderungen durch den digitalen Wandel und seine Bedeutung
für Bildung und Unternehmen und auf den Kompetenzen für das 21. Jahrhundert.

www.gamesinstitute.at

Lauchart-Schmidl, Nicole

Nicole Lauchart-Schmidl

Organisationsentwicklerin, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien

Nicole Lauchart-Schmidl

berät und begleitet seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderungen. Ihr Fokus liegt stets auf der Weiterentwicklung der gesamten Organisation, dem nachhaltigem Unternehmenserfolg und der gelungenen Interaktion zwischen allen Beteiligten. Sie war viele Jahre im Personalmanagement tätig.

www.neuwaldegg.at

Lux, Hannah

Hannah Lux

CEO, Vollpension, Wien

Hannah Lux

ist Gründerin ihres Social Business "Vollpension", wo sie seit 2014 auch Geschäftsführerin ist. Als Social Entrepreneur zeigt sie, dass soziale, ökologische und ökonomische Ziele gleichzeitig verfolgt werden und zu richtungsweisender sozialer Innovation führen können. Als Mitglied im Aufsichtsrat der AWS, sowie bei Young Global Shapers ist sie ebenfalls tätig.

www.vollpension.wien

Moser, Christian

Christian Moser

Organisationsentwicklung, niceshops, Graz

Christian Moser

ist seit über 10 Jahren leidenschaftlicher Entwickler von vertrauensbasierten Organisationsmodellen. Er begleitet aktuell niceshops in einer extremen Wachstumsphase als interner Organisationsentwickler. Davor baute er für die Boutique Software-Agentur Parkside HR-Strukturen mit Schwerpunkt Culture & Talent Acquisition auf.

www.niceshops.com

Müller, Nils

Nils Müller

Gründer und Geschäftsführer, TRENDONE, Hamburg

Nils Müller

begann seine Karriere im IBM Innovation Center. Während seines Master Studiums in Berlin, New York und Mailand gründete er 2002 TRENDONE, eine Firma, die sich auf die Identifizierung von Micro-Trends und Weak Signals spezialisiert hat. TRENDONE ist Marktführer in der Identifikation von Schlüsseltrends in sich schnell entwickelnden Businessbranchen.

www.trendone.com

Müller-Thiede, Christoph

Christoph Müller-Thiede

Partner, M.O.O.CON, Wien

Christoph Müller-Thiede

ist Partner bei der Unternehmensberatung M.O.O.CON. Er unterstützt Corporates in der Entwicklung und Umsetzung ihrer an der Unternehmensidentität ausgerichteten Immobilienprojekte. Die Büroinfrastruktur ist für ihn ein Managementinstrument, das einen wertvollen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leistet.

www.moo-con.com

Pirngruber, Elisabeth

Elisabeth Pirngruber

HR Business Partner, PÖTTINGER Landtechnik, Grieskirchen

Elisabeth Pirngruber

ist HR Business Partner für den Bereich Forschung & Entwicklung bei PÖTTINGER Landtechnik. Sie ist auf der Suche nach smarten, sympathischen und starken Persönlichkeiten für spannende Aufgaben in der Produktentstehung. Gemeinsam mit den Führungskräften gestaltet sie das Arbeitsfeld der Techniker/innen und lässt ihr PÖTTenzial weiter wachsen.

www.poettinger.at

Rami-Mark, Dr. Christina

Dr. Christina Rami-Mark

Geschäftsführerin, MARK Metallwarenfabrik, Spital am Pyhrn

Dr. Christina Rami-Mark

leitet als dritte Generation unter dem Motto ‚Zukunft hat bei MARK Geschichte‘ die MARK Gruppe.  Über 100 Jahre Tiefzieh-Erfahrung als Familienunternehmen in 3 Ländern macht uns zum besten Ansprechpartner für hochpräzise, kleine Metallteile. Mittlerweile sorgen in jedem europäischen Auto etwa 200 Einzelteile von MARK  dafür dass Sie sicher von A nach B kommen.

www.mark.at

Renezeder, Andrea

Andrea Renezeder

Managerin Expansion international, dm drogerie markt GmbH, Wals

Andrea Renezeder

www.dm.at

Sorg, Christoph

Christoph Sorg

Head of Innovation, Rhomberg Holding GmbH, Bregenz

Christoph Sorg

ist Head of Innovation bei Rhomberg Holding GmbH. Daneben ist er Co-Founder der Kooperations-, Innovations- und Umsetzungsplattform www.plattform-v.io von aktuell 43 Unternehmen und Bildungseinrichtungen im Bodenseeraum, sowie Co-Founder von TalentZone. Einer Matchingplattform von Talenten und Projekten die die Welt verändern.

www.rhomberg.com

Stadler, Mario

Mario Stadler

Head of Brand Management, ERSTE Bank, Wien

Mario Stadler

ist Head of Brand Management in der Erste Bank Österreich & Head of Group Brand Management in der Erste Holding. In seiner Doppelfunktion verantwortet er den gesamten Markenauftritt der Erste Bank Österreich und die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Marken in allen 7 Ländern der Erste Group.

www.erstebank.at

Sturm, Caroline

Caroline Sturm

Consultant, M.O.O.CON, Wien

Caroline Sturm

ist Consultant im Team Workplace Strategy & Change Management bei M.O.O.CON GmbH. Mit fachlichem Background in Architektur und Innovationsmanagement haben es ihr die partizipativen Planungs- und Veränderungsprozesse angetan. Gemeinsam mit ihren KundInnen übersetzt sie deren Strategie in eine identitätsstiftende Arbeitswelt.

www.moo-con.com

Taxer, Bettina

Bettina Taxer

Employer Brand Manager, dm drogerie markt GmbH, Wals

Bettina Taxer

www.dm.at

Teuffenbach, Lilian

Lilian Teuffenbach

HR Expert, Magenta Telekom, Wien

Lilian Teuffenbach

www.magenta.at

Unfried, Lisa

Lisa Unfried

Partnerin, ComTeam Organisationsentwicklung, Salzburg

Lisa Unfried

ist Partnerin bei ComTeam Organisationsentwicklung. Die Konzeption und Umsetzung von Führungs- und Kultur-Entwicklungsprogrammen bildet den Kern ihrer Tätigkeit, denn sie ist überzeugt: Der Erfolg von Organisationen hängt nur zum Teil von Hard Facts ab – das Immunsystem, also die Unternehmens- bzw. Führungskultur entscheidet über das Gelingen der strategischen Vorhaben.

www.comteamgroup.com

van den Boom, Maike

Maike van den Boom

Bestsellerautorin, Organisationsberaterin & Rednerin, BOOMing business by happiness, Stockholm

Maike van den Boom

ist Bestsellerautorin der Bücher „Wo geht’s denn hier zum Glück?“ und „Acht Stunden mehr Glück“. Die Organisationsberaterin und Rednerin hat sich auf die Fahne geschrieben, dem Glück der Deutschen auf die Sprünge zu helfen. Für uns schaut Sie deshalb hinter Skandinaviens Türen. Denn dort leben und arbeiten die glücklichsten Menschen der Welt.

www.maikevandenboom.com

Verdino, Martin

Martin Verdino

Founder & Architect, VERDINO, Wien

Martin Verdino

lebt die Veränderung: egal ob Change-Management bei Kunden oder New Work im eigenen Unternehmen. Der Architekt konzipiert mit seiner Wiener Kreativ-Agentur innovative Digital-Lösungen mit Fokus auf Healthcare und Responsible Business, gestaltet Omnichannel-Kommunikation und legt großen Wert auf den richtigen Spirit.

www.verdino.com

Wenzelmaier, Jimmy

Jimmy Wenzelmaier

Sourcing & Procurement Country Manager, Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft, Wien

Jimmy Wenzelmaier

www.zurich.at

Wiedner, Thomas

Thomas Wiedner

Head of Innovation, Energie Steiermark, Graz

Thomas Wiedner

war nach seinem Studium in Rechtswissenschaften in der Telekommunikationsbranche mit den Schwerpunkten „Vertriebs- und Marketingkooperationen“ tätig, anschließend hatte er unterschiedlichste Führungspositionen in der Energie Steiermark, seit 2012 Aufbau und Leitung „Innovationsmanagement“ mit Tätigkeitsbereich von der Produktentwicklung bis zur Marktreife und –einführung sowie Geschäftsführung Next Vertriebs- und Handels GmbH. 2017 dann die Einführung der Marke next-incubator welche sich seit Ende 2020 als Innovations-Hub für Nachhaltigkeit positioniert und als unabhängiger Think-Tank der Energie Steiermark agiert.

www.e-steiermark.com

Zadrobilek, Brigitte

Brigitte Zadrobilek

Businesstrainerin, stresscoach.at, Guntramsdorf

Brigitte Zadrobilek

ist Expertin für betriebliche Gesundheitsförderung, Resilienz, Stressprävention und Gesundes Führen. Mit ihrem eigenen Beratungsunternehmen begleitet die erfahrene Betriebswirtin und Businesstrainerin erfolgreich Unternehmen, um gesunde Leistungsfähigkeit und Selbstkompetenz bei Mitarbeitenden zu fördern.

www.stresscoach.at

Zarfl, Erwin

Erwin Zarfl

Director Human Resources Global, AT&S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft, Wien

Erwin Zarfl

ist Director Human Resources Global bei AT&S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft. Seine Verantwortlichkeiten liegen in den Bereichen HR Teams, HR Strategie, HR Aufgaben, Prozesse und Systeme. Davor war er bereits 10 Jahre Filialleiter in internationalen Einzelhandelsunternehmen und 15 Jahre Führungskraft im Bereich Human Resources Seit Jänner 2016 bei AT&S.

www. ats.net

Zinke, Sabine

Sabine Zinke

Partnerin, M.O.O.CON, Wien

Sabine Zinke

ist Senior Consultant und Partnerin bei M.O.O.CON und Psychologin mit Affinität zur Architektur. Ihre langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung stellt eine fundierte Basis für ihre Tätigkeit bei M.O.O.CON dar. Als Expertin für Organisationsplanung und Change-Management befasst sie sich mit Themen wie Activity Based Working und Transition in neuen Arbeitswelten.

www.moo-con.com

Partner 2021

Initiator
identifire

identifire

identifire ist die Energie, die durch eine inspirierende Unternehmenskultur entsteht. Wenn Menschen für ihre Marke Feuer und Flamme sind, steigen Produktivität und Innovationsfreude. Und die Attraktivität als Arbeitgeber. IDENTIFIRE ist Österreichs erste Agentur für Employer Branding und Corporate Culture. Wir positionieren Unternehmen und entwickeln sie durch die Kraft der Marke – von innen nach außen, von Wien bis Nairobi.

www.identifire.at

Initiator
M.O.O.CON GmbH

M.O.O.CON GmbH

Wir sind Unternehmensberater für identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und Services. Ob Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation auch morgen wirtschaftlich, kulturell, organisatorisch und sozial erfolgreich ist, hängt vom reibungslosen Zusammenwirken von Mensch, Organisation und Objekt ab. Als Strategieberater übersetzen wir Ihre Anforderungen in identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und Services und sichern so Ihre wichtigsten Werte.

www.moo-con.com

Gold Partner
Neuwaldegg

Neuwaldegg

1980 haben wir als Pioniere den Ansatz der systemischen Beratung entwickelt. Heute sind wir um 40 Jahre Beratungs- und Forschungs-Erfahrung älter und schon drei Generationen unter einem Dach. Und mal wieder im Entwickeln von neuen Antworten: Welche Arbeitsweisen, Organisations-Strukturen unterstützen Unternehmen dabei Innovation in der Organisation zu verankern und dabei steigende Komplexität und disruptive Veränderungen zu meistern? Auf Basis unserer fundierten Beratungspraxis unterstützen wir unsere Kunden auf diese Fragen antwortfähig zu bleiben.

www.neuwaldegg.at

Partner
ComTeam AG Wien

ComTeam AG Wien

ComTeam ist spezialisiert auf Kulturentwicklung, Change-Prozesse, Führungskompetenz, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Klärung und Umsetzung ihrer Kulturprozesse und bei begleitenden Change-Projekten, ganz im Sinne Ihres Unternehmenserfolgs. Wir haben die individuelle Persönlichkeitsentwicklung im Blick und sind renommierte Profis für Aus- und Weiterbildung von Führungskräften, Projektverantwortlichen und Coaches.
In firmeninternen Qualifizierungsprogrammen, in Beratungsprojekten und in der eigenen Akademie am Tegernsee.

comteamgroup.com/at

Partner
Games-Institute-Austria

Games-Institute-Austria

Das Games Institute beschäftigt sich seit 2015 mit dem Thema Spielerische Auseinandersetzung und ihr Potenzial für die Gesellschaft. Von Game Based Learning und Gamification bis hin zu Digitalem Engagement, New Work und Professional Development bieten wir Schulungen und maßgeschneiderte Lösungen für Institutionen. Wir entwickeln Produkte und Dienstleistungen weiter, um sie attraktiver für Kundinnen zu gestalten und für eine nachhaltige Kundenbindung zu sorgen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Informieren Sie sich auf gamesinstitute.at oder schreiben Sie uns unter office@gamesinstitute.at.

gamesinstitute.at

Partner
Next Incubator

Next Incubator

next-incubator.com

Partner
VERDINO

VERDINO

VERDINO ist eine Wiener Kreativ-Agentur mit Fokus auf Healthcare + Responsible Business.

Von der Idee bis zur laufenden Betreuung arbeiten wir als interdisziplinäres Team an Omnichannel-Kommunikation, Strategien, Branding, integrierten Kampagnen, Websites, digitalen Services, Social Media und Employer Branding.
Vor mehr als zwei Jahren haben wir ein Smart-Work-Modell eingeführt: die 4-Tage-Woche wird durch monatliche Innovation Fridays ergänzt und sorgt für die optimale Work-Life-Balance im Team

www.verdino.com

Partner
Wortwelt

Wortwelt

wortwelt® ist die Nummer 1 für textfrische Unternehmenssprache und seit 2001 am Werk. Acht Wortwerkerinnen und Wortwerker analysieren Texte nach Image- und Verständlichkeitskriterien, entwickeln eine marken- und serviceorientierte Schreibkultur und erwecken sie mit Trainings zum Leben. Über 150 Wording-Projekte für Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Industrie, Telekommunikation und öffentliche Verwaltungen haben wir bis jetzt erfolgreich umgesetzt.

www.wortwelt.at

Medienpartner
Emotion Banking

Emotion Banking

www.emotion-banking.at

Medienpartner
HR Web.at

HR Web.at

Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister PLUS viel Info für Personalisten

www.hrweb.at

Medienpartner
Magazin-Training

Magazin-Training

Hauptinhalte dieses Fachmagazins sind Überblicke über die verschiedenen Angebote im Bereich Seminare, Trainings und Kongresse. Es werden verschiedene Ausbildungen in einem Fachgebiet miteinander verglichen und Seminare durch Besuche des Mitarbeiter-Teams auf Effizienz und auf Preis-Leistung getestet.
Die Ergebnisse werden veröffentlicht. Neue Trainer und Ausbildungsleiter werden ebenso vorgestellt wie schon altbewährte, die sich jedoch einem neuen Fachgebiet widmen. Der HR-Management Bereich umfaßt einerseits Personalführung, Strategien zur Personalentwicklung, andererseits Personalisten-Interviews über die Personalführung im Einzelfall. Case Studys über erfolgreich ausgeführte Projekte runden diesen Bereich ab. Seminarhotels präsentieren sich im TRAiNiNG ebenso wie interessante Event-Locations und ausgefallene Möglichkeiten für Kunden- oder Mitarbeiterveranstaltungen.

www.magazintraining.com

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Office Inspiration

Office Inspiration

Office Inspiration ist die Plattform rund um neues Arbeiten. Arbeitsplatzverantwortliche finden hier inspirierende Office-Beispiele, Ideen & Trends aus der Arbeitswelt, ausgewählte Produkte für Office & Home Office und Space-Empfehlungen für fertig eingerichtete Co-Offices und Workshop-Flächen. Neu: Im überarbeiteten Experten-Bereich haben Unternehmen direkten Zugriff auf Top-Dienstleister aus den Bereichen Beratung, New Work, Neue Arbeitswelten, Architektur, Interior Design, Office Ausstattung und Workplace IT, um sich bestmöglich für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen aufzustellen.

www.officeinspiration.com

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Personalmanager

Personalmanager

Der personal manager ist Österreichs führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management. Sechsmal im Jahr berichtet sie über aktuelle HR-Themen und stellt Praxisbeispiele für eine erfolgreiche Personalarbeit vor.

Die Zeitschrift richtet sich an CEOs, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalmanager, Recruiter, Personalentwickler, Wissensmanager, Lohn- und Gehaltsverrechner sowie Personalsachbearbeiter in Unternehmen. Zu unserem Lesekreis gehören außerdem Wissenschaftler und Studierende aus dem HR-Umfeld. 60% unserer Leserinnen und Leser haben eine Führungsposition inne.

Der personal manager erreicht 21.000 Menschen mit Personalverantwortung. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen rund drei HR-Entscheider eines Unternehmens in Österreich.

bit.ly/pema_abo

News

27.09.2021

Das war der fünfte Corporate Culture Jam im GABRIUM in Maria Enzersdorf!

31.08.2021

Maike van den Boom spricht am 22. September beim Corporate Culture Jam im GABRIUM über das Thema "WENIGER ARBEITEN – MEHR SCHAFFEN" - Die Kraft der skandinavischen high-trust Länder. Im Interview mit Eva Selen, HRweb.at, gibt sie bereits einen Einblick in dieses skandinavische Konzept.

17.06.2021

Die Co-Creation Journey mit Creaholic, Neuwaldegg und anderen Zukunftsgestalter:innen ist gestartet! Drei weitere Termine gibt es noch.

19.04.2021

An vier Halbtagen findet die Co-Creation-Journey 2021 DIGITAL statt. Entdecke in dieser Zukunftsreise die neue Normalität der Zusammenarbeit gemeinsam mit den Leiter*innen von Creaholic und Neuwaldegg.

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Michelle Baumann-

Michelle Baumann

Projektleiterin
michelle.baumann@succus.at

Stefanie Ranftl

Projektmanagement
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Für deine Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: +43 1 319093410

Location

ANKER BROTFABRIK WIEN

GABRIUM
Grenzgasse 111
2344 Maria Enzersdorf

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Anreise:
Öffentlich: Von Wien Hauptbahnhof oder Wien Meidling Schnellbahn S3 oder Regionalzug Richtung Mödling oder Wiener Neustadt. Vom Bahnhof Mödling Stadtbus 2B bis Passauer Gasse oder Fußweg 15 Minuten.
Auto: Parkplätze vor Ort sind vorhanden.