Hier findest du das Programm des Corporate Culture Jam 2025.
Programm
Programm
Corporate Culture Jam 2025
Conscious Leadership: Retreat für die bewusste Entwicklung von Personen, Teams und Organisationen
Hier kannst du das Programm für das Retreat am 10./ 11. Juni 2025 im GABRIUM, Maria Enzersdorf bei Wien herunterladen.
Programm
08:15
CHECK-IN
09:00
Begrüßung: Willkommen beim Corporate Culture Jam
09:30
Keynote & Interaktion: MUT ZUR HALTUNG
Zwischen Maximen und authentischer Umsetzung – oder wie wir unsere Werte wörtlich nehmen können
Frank und Patrik Riklin, Konzeptkünstler und CEOs, Atelier für Sonderaufgaben, St. Gallen
>> In diesem Input zeigen Frank und Patrik auf, wie sie selbst und auch andere Unternehmen den Mut gefunden haben, ihre Werte nicht nur zu formulieren, sondern konsequent in die tägliche Praxis zu integrieren – und so authentische Glaubwürdigkeit aufzubauen. Eine Konfrontation mit sich selbst.
Frank Riklin
Patrik Riklin
10:30
Keynote: MIT MARKE, PURPOSE UND VISION DURCH DIE TRIPLE TRANSITION
Wie halte und begeistere ich Mitarbeitende zwischen KI, Klimakrise & kulturellem Wandel?
Dr. Karin Krobath, Partnerin, Identifire®, Wien
Dr. Karin Krobath
11:00
Jam Session: AUSTAUSCH – REFLEXION – TRANSFER
11:20
Pause in der Networking-Zone
11:50
Parallelprogramm
11:50
Praxis pur: ONLINE FIRST
Vom roten Buch im Kopf zur KI-Unterstützung beim Schreiben der Anklageschrift
Angelika Rütgen-Dömötör, Leiterin Marketing und Kommunikation, MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung &
Christoph Mack, CEO, MANZ Solutions GmbH, Wien
Angelika Rütgen-Dömötör
Christoph Mack
11:50
Praxis pur: UND DANN KAM AGNES
Ein Chatbot nur für die Organisation
Dr. Thomas Schirgi, Service Manager, ASFINAG Maut Service, Graz
Dr. Thomas Schirgi
12:20
Parallelprogramm
12:20
Praxis pur: MIT LEICHTIGKEIT ZU MEHR EFFIZIENZ
Wirksame Schritte zur angemessenen Veränderung
Harald Langeder, CTO, Fronius International, Thalheim
Harald Langeder
12:20
Praxis pur: TRANSFORMATION ZUM AGILEN ARBEITEN
Mit Gamification – Wie Bosch Digital 10000 Mitarbeitende ins Boot holte
Matthias Cermak, Founder & CEO, vervievas, Wien
Matthias Cermak
12:50
Mittagspause
14:00
Keynote: WAS IST EIGENTLICH UNTERNEHMENSKULTUR? | Und warum ist sie so schwer veränderbar?
Anna Jantscher, Equity Partnerin &
Franziska Fink, Partnerin, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
>> Wir schärfen den fluffy Begriff der Kultur im Dreieck der Organisationsentwicklung, denn dort liegen auch drei Hebel, um Kultur wirklich zu verändern.
Anna Jantscher
Franziska Fink
14:30
Jam Session: AUSTAUSCH – REFLEXION – TRANSFER
15:00
Pause
15:30
Parallelprogramm
15:30
Praxis Pur: TRANSPARENT. PARTIZIPATIV. INTERDISZIPLINÄR.
Wie Kulturentwicklung und eine neue Arbeitswelt ein massives Wachstum unterstützen
Tobias Handel-Mazzetti, Organisationsentwickler, Austrian Power Grid AG, Wien
Tobias Handel-Mazzetti
15:30
HOW TO WORK HAPPY
Madlena Komitova, Bereichsleiterin Pensionist:innenklubs und Mitglied der Geschäftsleitung &
Johann Vergendo, Abteilungsleiter Pensionist:innenklubs, Häuser zum Leben, Wien
Madlena Komitova
Johann Vergendo
16:00
Praxis-Impuls: KYOSEI: ZUSAMMENLEBEN UND – ARBEITEN FÜR DAS GEMEINWOHL
Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihr Bestes geben können
Annabelle Pineda, HR Strategy Director & HR Director Austria
Alexandra Leitenberger-May, Facilities & Procurement Manager, Canon, Wien
Annabelle Pineda
Alexandra Leitenberger-May
16:30
Keynote: GENAU – WIE – DU | Momente der Mitmenschlichkeit und Empathie
Barbara Riedenbauer, Rethink Leadership, Wien
>> Mit bewusster Haltung und echtem Mitgefühl können wir die Welt für uns selbst und andere ein Stück besser machen.
Barbara Riedenbauer
17:15
Get-together & Ausklang an der Hotelbar