Beyond Optimization

9. Corporate Culture Jam

Das etwas andere Jahresforum für Unternehmens- und Innovationskultur

  • 12. Mai 2026
    Glassalon Starlinger, Neuhaus

Beyond Optimization

Beyond Optimization bedeutet, Gewohntes zu hinterfragen und mutig
neue Wege zu gehen. Dafür braucht es Werte, Haltungen und echte
Aufmerksamkeit für Menschen statt auf starre Strukturen und Prozesse.
In Transformationsprozessen werden Beziehungen und Vertrauen zum
entscheidenden Faktor im gesamten Unternehmensökosystem. 

> Wie schaffen wir Vertrauen und Motivation in Veränderungsprozessen?

> Wie beeinflussen neue Technologien, Geschäftsmodelle und
Unternehmenskultur einander?

> Wie gelingen Diversity, Belonging, Best-Ager-Strategien und Unternehmensnachfolge
– und wie gewinnen wir junge Menschen für technische Berufe?

Das etwas agilere Jahresforum für Unternehmenskultur

Corporate Culture Jam für Anwender:in

am 12. Mai 2026: € 460,-

Corporate Culture Jam für Dienstleister:in

am 12. Mai 2026: € 760,-

 

Programm

Conscious Culture in der Triple Transition

Hier kannst du das Programm für den Corporate Culture Jam 2025 herunterladen.

Zielgruppe

Der Corporate Culture Jam richtet sich an Personen auf Entscheider-Ebene aus den Bereichen:

  • Human Resources, Personalentwicklung, Employer Branding
  • Transformation, Kultur, Innovation
  • Organisation, Strategie & Geschäftsführung
  • Kommunikation, Marketing

Vortragende 2025

Büyükari, Cihan

Cihan Büyükari

People Lead, q.beyond AG, Berlin

Cihan Büyükari

ist keine klassische Führungskraft. Als People Lead bei q.beyond gestaltet er Personal- und Organisationsentwicklung dort, wo sie wirkt: im Alltag seiner Abteilung. Sein Weg ist so vielfältig wie seine Interessen: soziale Arbeit, Steuerberatung, Projektleitung – heute Führungskraft in der Tech-Industrie mit Fokus auf Menschen, nicht auf 0 und 1.

www.qbeyond.de

Chesnokova, Ekaterina

Ekaterina Chesnokova

Leitung Personalentwicklung & Recruiting, Würth Österreich, Böheimkirchen

Ekaterina Chesnokova

ist Mitglied im Top Management von Würth Österreich. Diversität und Gleichberechtigung sind für die junge Managerin wichtige Schlagworte. Sie sieht ihre Berufung darin, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die ein hohes Zugehörigkeitsgefühl sowie Authentizität vermittelt – und in der Diversität und Gleichberechtigung feste Bestandteile sind.

www.wuerth.at

Filzwieser, Gerhard

Gerhard Filzwieser

Unternehmer, Lotse & Andersdenker, Industrietechnik Filzwieser, Gaflenz

Gerhard Filzwieser

ist Unternehmer, Lotse, Andersdenker und Fotograf. Als gelernter Betriebswirt und Inhaber eines mittelständischen Industrieunternehmens hat er eine völlig andere Unternehmenskultur aufgebaut. Wirtschaftlicher Erfolg sollte in Einklang gebracht werden mit persönlichem Sinn, mit einem sich selbst entdecken und leben, ohne Rollenmasken für seine Mitarbeiter und ihn.

www.filzwieser.eu

Viatte, Tina

Tina Viatte

Moderatorin, TeleBärn, Bern

Tina Viatte

ist stolze Bernerin mit Walliser Wurzeln und mit einem Hauch italienischem Temperament. Seit 2009 arbeitet sie bei Swisscom in der Unternehmenskommunikation und ist aktuell für die externen sowie internen PR-Maßnahmen zuständig. Nebenbei arbeitet sie bei TeleBärn und moderiert dort die News. Tina liebt die Abwechslung der beiden Jobs.

www.telebaern.tv

Weis, Florian

Florian Weis

Ressortleiter, ADAC e.V., München

Florian Weis

ist seit rund 20 Jahren täglich für den Kunden im Einsatz und hat 10+ Jahre Führungserfahrung in unterschiedlichen Branchen. Seit 2018 ist er beim ADAC verantwortlich für den Service für mehr als 21 Millionen Mitglieder und Kunden. Zuvor hat Florian u.a. für Sixt und Accenture gearbeitet. Für ihn ist Customer Experience nicht nur „nice to have“ sondern ein strategisches USP.

www.adac.de

Wirl, Christoph

Christoph Wirl

KI-Experte, Trainer & Geschäftsführer, Magazin TRAINING, Wien

Christoph Wirl

Als langjähriger Geschäftsführer des Magazins TRAiNiNG– verfügt Christoph Wirl über ein tiefgreifendes Verständnis für Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen. Diese Expertise kombiniert er mit fundiertem Praxiswissen im Bereich Künstliche Intelligenz, um Unternehmen bei der erfolgreichen Integration von KI-Technologien zu unterstützen.

www.magazintraining.com

Zembacher, Georg

Georg Zembacher

Chief Innovation Officer, Toyota Tsusho Nexty Electronics Europe, München

Georg Zembacher

ist eine erfahrene Führungskraft und Ökosystem-Bauer in den Bereichen Technologie- und Geschäftsinnovation. Er ist derzeit als European Chief Innovation Officer bei Toyota Tsusho Nexty Electronics Europe tätig, wo er eine neue Abteilung aufbaut. Zuvor war er bei Siemens, Continental und AVL. Seine Expertise umfasst skalierbare Geschäftsmodelle und Entwicklung einer Innovationskultur mit wettbewerbsfähigen Vorteilen.

www.nexty-ele.com/english/

Partner 2025

Lead Partner
WKNÖ

WKNÖ

Die Wirtschaftskammer Niederösterreich (WKNÖ) vertritt über 116.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzt sie sich für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein.

Neben der Zentrale in St. Pölten gibt es 23 Bezirks- und Außenstellen. Sie sind für die Unternehmen die direkte Anlaufstelle bei betrieblichen Fragen.

Die WKNÖ ist ein moderner Dienstleister, der schnelle und kompetente Beratung bietet, vom Arbeitsrecht bis zur Zollauskunft.

Mit ihren Bildungseinrichtungen (WIFI Niederösterreich und New Design University) trägt die WKNÖ dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft zu stärken.

wko.at/noe

Partner
Culturizer GmbH

Culturizer GmbH

Die CULTURIZER Plattform ist DIE digitale Lösung, mit der Du die Kultur in deinem Unternehmen aktiv und nachhaltig gestalten kannst! Alle Unternehmen müssen sich aktiv damit befassen, WIE die Zusammenarbeit zukunftsfähig funktioniert und nachhaltig gelebt werden kann.
CULTURIZER bringt dafür Teams in die konkrete, intensive und kontinuierliche Umsetzung von Veränderung im Arbeitsalltag und unterstützt die Durchführung von Kultur-Wokshops im eigenen Team ohne jegliche Moderationserfahrung. Ebenso wird eine aktive Einbindung von vielen Menschen in kurzer Zeit und hoher Intensität, um an der Kultur mitzugestalten, ermöglicht.
KULTUR. EINFACH. GESTALTEN.

culturizer.app

Partner
VerVieVas

VerVieVas

In Zeiten von Corona muss schnell klar & deutlich kommuniziert werden, dennoch darf die Qualität Ihres Inhalts nicht leiden.

Wir haben dafür VerVieVas Fastlane ins Leben gerufen um es für Sie möglich zu machen, schnell und professionell Ihre Themen zu kommunizieren.

Wenn’s brennt, fertigen wir in der Corona-Krise Ihr Video, Ihre Infografik oder Ihre Erklär-Zeichnung innerhalb von 72 Stunden an.
Jetzt Infos anfordern!

www.vervievas.com

Verbandpartner
Willhaben Jobs

Willhaben Jobs

www.willhaben.at/jobs

Medienpartner
HR Web.at

HR Web.at

Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister PLUS viel Info für Personalisten

www.hrweb.at

Medienpartner
Magazin-Training

Magazin-Training

Hauptinhalte dieses Fachmagazins sind Überblicke über die verschiedenen Angebote im Bereich Seminare, Trainings und Kongresse. Es werden verschiedene Ausbildungen in einem Fachgebiet miteinander verglichen und Seminare durch Besuche des Mitarbeiter-Teams auf Effizienz und auf Preis-Leistung getestet.
Die Ergebnisse werden veröffentlicht. Neue Trainer und Ausbildungsleiter werden ebenso vorgestellt wie schon altbewährte, die sich jedoch einem neuen Fachgebiet widmen. Der HR-Management Bereich umfaßt einerseits Personalführung, Strategien zur Personalentwicklung, andererseits Personalisten-Interviews über die Personalführung im Einzelfall. Case Studys über erfolgreich ausgeführte Projekte runden diesen Bereich ab. Seminarhotels präsentieren sich im TRAiNiNG ebenso wie interessante Event-Locations und ausgefallene Möglichkeiten für Kunden- oder Mitarbeiterveranstaltungen.

www.magazintraining.com

Medienpartner
Personalmanager

Personalmanager

Der personal manager ist Österreichs führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management. Sechsmal im Jahr berichtet sie über aktuelle HR-Themen und stellt Praxisbeispiele für eine erfolgreiche Personalarbeit vor.

Die Zeitschrift richtet sich an CEOs, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalmanager, Recruiter, Personalentwickler, Wissensmanager, Lohn- und Gehaltsverrechner sowie Personalsachbearbeiter in Unternehmen. Zu unserem Lesekreis gehören außerdem Wissenschaftler und Studierende aus dem HR-Umfeld. 60% unserer Leserinnen und Leser haben eine Führungsposition inne.

Der personal manager erreicht 21.000 Menschen mit Personalverantwortung. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen rund drei HR-Entscheider eines Unternehmens in Österreich.

bit.ly/pema_abo

News

06.03.2025

Zwei Fragen an Christoph Jünger, UNICEF

Christoph ist Executive Director beim Österreichisches Komitee für UNICEF und gibt beim 8. Corporate Culture Jam einen Blick hinter die Kulissen zum Thema "Mit Leichtigkeit zur mehr Effizienz".

24.02.2025

Zwei Fragen an Harald Langeder, Fronius

Harald ist CTO Fronius International und gibt beim 8. Corporate Culture Jam einen Blick hinter die Kulissen zum Thema "Mit Leichtigkeit zur mehr Effizienz".

21.02.2025

Interview mit Renate Bliedung, Wiener Linien

Renate ist Hauptabteilungsleiterin Personal bei den Wiener Linien und gibt beim 8. Corporate Culture Jam einen Blick hinter die Kulissen zum Thema Nachhaltigkeit, und Employee Experience, Themen, die das #TeamÖffiLiebe verbindet und vorantreibt.

09.08.2023

Interview mit Lilian Teufenbach, Magenta Telekom

Lilian ist Head of People Development & Culture und gibt beim Corporate Culture Jam einen Blick hinter die Kulissen zum Thema #verbindeteuchmehr bei Magenta Telekom.

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