
Wie schafft Fronius es, inmitten globaler Krisen und digitaler Transformation zukunftsweisend zu bleiben?
Fronius ist ein Mensch-zentriertes Unternehmen und kollaborierende Verbindung sowohl im Innen als auch nach außen hin zu unseren Kunden sind für uns Teil unserer Wertekultur. Dies schafft Vertrauen und Offenheit, sodass zukünftige Bedürfnisse erkannt und berücksichtigt werden können. Daraus entstehen zukunftsweisende Wertangebote, welche über die Digitalisierung und Virtualisierung dort angereichert werden, wo es Effektivität und Effizienz unterstützt. In Zeiten der künstlichen Intelligenz ist uns die emotionale Intelligenz besonders wichtig.
Du wirst beim Corporate Culture Jam am 25/26 März im Schlosspark Mauerbach bei Wien als Sprecher mit dabei sein. Du wirst darüber erzählen, wie du als Führungskraft mit mehr Leichtigkeit zu mehr Effizienz in der Organisation beiträgst.
Wir haben uns in meinem Leitungsteam mit dem neuen Normal – der stetigen Veränderung – auseinandergesetzt und wie wir trotz dieser „Störungen“ einen möglichst effizienten Umgang schaffen können, immer wieder. Der Schlüssel liegt für mich in Haltungen und Handlungslogiken, welche wir Menschen haben und wie wir gegenseitig darauf achten und damit umgehen. Es ist dabei wichtig sich selbst besser zu kennen, wie man sozusagen „tickt“ und wie durch diese individuellen Haltungen und Handlungslogiken die Gruppe, das Leitungsteam, Themen bearbeitet. Sobald man dies erkennt und kennt, kann man an den Grenzen arbeiten, sich gegenseitig unterstützen, füreinander da sein, im Verständnis zueinander, die kollektive Intelligenz der Gruppen nutzend. Je mehr man sich selbst und die Gruppe kennt, desto besser kann man darauf eingehen und desto leichter, weil objektiver die stetigen Veränderungen bearbeiten.
Weitere News

06.03.2025
Zwei Fragen an Christoph Jünger, UNICEF
Christoph ist Executive Director beim Österreichisches Komitee für UNICEF und gibt beim 8. Corporate Culture Jam einen Blick hinter die Kulissen zum Thema "Mit Leichtigkeit zur mehr Effizienz".

24.02.2025
Zwei Fragen an Harald Langeder, Fronius
Harald ist CTO Fronius International und gibt beim 8. Corporate Culture Jam einen Blick hinter die Kulissen zum Thema "Mit Leichtigkeit zur mehr Effizienz".

21.02.2025
Interview mit Renate Bliedung, Wiener Linien
Renate ist Hauptabteilungsleiterin Personal bei den Wiener Linien und gibt beim 8. Corporate Culture Jam einen Blick hinter die Kulissen zum Thema Nachhaltigkeit, und Employee Experience, Themen, die das #TeamÖffiLiebe verbindet und vorantreibt.

09.08.2023
Interview mit Lilian Teufenbach, Magenta Telekom
Lilian ist Head of People Development & Culture und gibt beim Corporate Culture Jam einen Blick hinter die Kulissen zum Thema #verbindeteuchmehr bei Magenta Telekom.
Weiterlesen Interview mit Lilian Teufenbach, Magenta Telekom