Initiator
identifire
IDENTIFIRE ist die Energie, die durch eine inspirierende Unternehmenskultur entsteht. Wenn Menschen für ihre Marke Feuer und Flamme sind, steigen Produktivität und Innovationsfreude. Und die Attraktivität als Arbeitgeber. IDENTIFIRE ist Österreichs erste Agentur für Employer Branding und Corporate Culture. Wir positionieren Unternehmen und entwickeln sie durch die Kraft der Marke – von innen nach außen, von Wien bis Nairobi.
Initiator
M.O.O.CON
M.O.O.CON ist die führende Unternehmensberatung für identitätsstiftende und nachhaltige Gebäude, Prozesse und Arbeitswelten. Die Infrastrukturgestaltung betrachten wir als ein wichtiges Managementinstrument, das maßgeblichen Anteil am wirtschaftlichen, kulturellen, strukturellen und sozialen Erfolg von Unternehmen hat. Unser Ziel ist es, Ihre Unternehmensentwicklung durch wirksame analoge und digitale Infrastruktur zu unterstützen. Wir begleiten Sie bei diesem anspruchsvollen Entwicklungsprozess. Sowohl in der Organisationsplanung, bei Arbeitsplatz-Konzepten, bei CREM/FM-Strategien als auch in der Entwicklung von Immobilienprojekten in Form von Neubau, Revitalisierung oder Anmietung. Unsere Leidenschaft ist es partizipative Veränderungsprozesse zu gestalten und Ihre Strategie in eine identitätsstiftende Arbeitswelt zu übersetzen. Wir unterstützen Sie im Change und NutzerInnen-Management, erarbeiten passende Workplace Konzepte, erstellen Ihre Organisations-, Bedarfs- und Belegungsplanung.
Gold-Partner
karriere.at
karriere.at ist Österreichs größtes Karriereportal. Die Möglichkeiten des Marktführers im Online-Recruiting verbinden passende Kandidaten mit den besten Arbeitgebern. Durch einen einzigartigen Produktmix finden Unternehmen auf karriere.at passende Kandidaten, die eingestellt werden.
Gold-Partner
beratergruppe neuwaldegg
Partner
Austrian Standards
Standards sind von Fachleuten erarbeitete Empfehlungen. Sie sorgen für Sicherheit und dafür, dass eins verlässlich zum anderen passt. Standards (z. B. ÖNORM) stehen für Qualität und Vertrauen in Produkte und Leistungen. Als Österreichs Mitglied von CEN (European Committee for Standardization) und ISO (International Organization for Standardization) ermöglicht Austrian Standards allen, an der Entwicklung von Standards mitzuwirken und stellt dafür einen transparenten Prozess bereit. Standards sorgen in Österreich für ein Mehr an innovativer Wirtschaftsleistung von rund 2,5 Mrd. Euro pro Jahr.
Partner
Culturizer GmbH
Partner
Games institute Austria
Partner
Springer Gabler
Medienpartner
Agile Austria Conference
„Der Wunsch die Arbeitswelt zu verändern hat bereits sehr viele Menschen erreicht. Agilität kann dabei in jeder Ecke gefunden werden. Sie hilft Leuten und Firmen ihre Art zu arbeiten zu vereinfachen und mehr Wert zu erzeugen. Agilität wurde ein de-facto Standard. Aber die Frage, warum, wie und wie machen es andere sind gegenwärtig und wichtig gestellt zu werden. Aus diesem Grund haben wir "The Road to Agile" als das Thema 2019 gewählt, mit den dazugehörigen Tracks Why Agile", "How To: Agile" und "Case Studies".
Medienpartner
der brutkasten
„Der Brutkasten“ ist Österreichs Plattform für die heimische Startup Community. Hier werden Startup News, Gründer-Know-How und Innovation gebündelt und die Bereiche New- und Old-Economy vernetzt. Die Online-Plattform www.derbrutkasten.com sowie das Print-Magazin informieren über alles, was sich in der Szene tut und beleuchten die Themen Innovation, Firmengründung und neue Welt des Arbeitens ausführlich aus einer Insider-Perspektive. Hinzu kommen Top-Veranstaltungen für Startups, Gründer, Corporates, Investors und Business Angels. Das erklärte Ziel ist die effektive Vernetzung aller Akteure.
Medienpartner
E-MEDIA
E-MEDIA Alles, was Strom braucht und Spaß macht
E-MEDIA ist das mit Abstand größte Computer-, Telekom-, Multimedia und Internetmagazin am österreichischen Markt. Die Gründe für das de-facto-Monopol am rot-weiß-roten IT-Magazinmarkt: E-MEDIA informiert aktuell, allgemein verständlich, unterhaltsam und stylisch über alle News und Trends der neuen digitalen Welt in all ihren Facetten.
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hrweb
Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister PLUS viel Info für Personalisten
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medianet
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Personalmanager
Der personal manager ist Österreichs führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management. Sechsmal im Jahr berichtet sie über aktuelle HR-Themen und stellt Praxisbeispiele für eine erfolgreiche Personalarbeit vor.

Die Zeitschrift richtet sich an CEOs, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalmanager, Recruiter, Personalentwickler, Wissensmanager, Lohn- und Gehaltsverrechner sowie Personalsachbearbeiter in Unternehmen. Zu unserem Lesekreis gehören außerdem Wissenschaftler und Studierende aus dem HR-Umfeld. 60% unserer Leserinnen und Leser haben eine Führungsposition inne.

Der personal manager erreicht 21.000 Menschen mit Personalverantwortung. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen rund drei HR-Entscheider eines Unternehmens in Österreich.
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teamazing
Langweiliges Teambuilding war gestern: teamazing revolutioniert heute die Teambuilding-Branche mit selbst entwickelten & gebauten Teambuilding-Aufgaben. Bei teamazing jagst Du mit ferngesteuerten Mario Karts Luftballons, tauchst mit VR in einen Kriminalfall oder schießt mit einer Rießenschleuder Happy Birds durch die Gegend. Beim einzigartigen Teambuilding-Konzept musst du mit deinen Kollegen perfektes Teamwork beweisen und hast dabei eine Menge Spaß. Diese Kombination macht das innovative Konzept „Erlebnisbuilding“ zu einem unglaublich wirkungsvollen Teambuilding... Und das Ganze wann und wo Du es willst! Mehr Infos zum Teambuilding von morgen unter:
Medienpartner
Magazin TRAiNiNG
Hauptinhalte dieses Fachmagazins sind Überblicke über die verschiedenen Angebote im Bereich Seminare, Trainings und Kongresse. Es werden verschiedene Ausbildungen in einem Fachgebiet miteinander verglichen und Seminare durch Besuche des Mitarbeiter-Teams auf Effizienz und auf Preis-Leistung getestet.
Die Ergebnisse werden veröffentlicht. Neue Trainer und Ausbildungsleiter werden ebenso vorgestellt wie schon altbewährte, die sich jedoch einem neuen Fachgebiet widmen. Der HR-Management Bereich umfaßt einerseits Personalführung, Strategien zur Personalentwicklung, andererseits Personalisten-Interviews über die Personalführung im Einzelfall. Case Studys über erfolgreich ausgeführte Projekte runden diesen Bereich ab. Seminarhotels präsentieren sich im TRAiNiNG ebenso wie interessante Event-Locations und ausgefallene Möglichkeiten für Kunden- oder Mitarbeiterveranstaltungen

Erscheinungsweise: 8 x pro Jahr
Abopreis: EURO 48,30 pro Jahr