30.06.2022

Kein Unternehmen kann ohne eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie langfristig bestehen.

Interview mit Josef Scheidl, Geschäftsführung, Brantner Österreich, Krems. Beim Corporate Culture Jam spricht er über "NACHHALTIGKEIT UND DIGITALISIERUNG VERLANGEN NEUE GESCHÄFTSMODELLE - Wie nimmt man die Mitarbeiter:innen auf der Reise in die Zukunft mit?"

Wann hast du das erste Mal von den SDGs gehört und in welchem Zusammenhang?

Die SDGs begleiten mich schon sehr lange durch meine berufliche Karriere und mein privates Leben. Wir bei Brantner haben nun vor vier Jahren damit begonnen, diese aktiv in unsere Unternehmensstrategie mitaufzunehmen und sie dort auch zu verankern.

Wie schaffen es Unternehmen, die SDGs in der Strategie-, Führungs- und Kulturarbeit umzusetzen?

Dies ist seit den letzten Jahren etwas einfacher, weil kein Unternehmen ohne eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie langfristig bestehen kann. Und mit dieser Nachhaltigkeitsstrategie finden auch die SDGs ihren berechtigten Platz in der Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur.

Was braucht es, um die SDGs auch nach innen glaubwürdig in der Unternehmenskultur zu verankern?

Ohne Taten, keine Verankerung der SDGs im Unternehmen. Man muss konkrete Schritte in diese Richtung zu 100% umsetzen – erst dann wissen die Mitarbeiter:innen, dass es dem Unternehmen ernst damit ist und fangen dann auch von selbst an, diese zu gestalten und zu realisieren.

Welche SDGs erwarten uns inhaltlich in deinem Vortrag?

Es werden verschiedenste SDGs angesprochen werden: Über Innovation zu Nachhaltigkeit in Städten und Gemeinden, in der Produktion und im Konsum bis hin zum Umweltschutz und dafür notwendige Partnerschaften/Kooperationen.

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